Infotraining Indonesia | Pusat Informasi Pelatihan dan Training di Indonesia TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING | Informasi Training di Indonesia
TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

TRAINING FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

Nov 17, 2017 / By : / Category : Auditor, Keuangan, Manajemen, Pemasaran, Sekretaris

FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

PELATIHAN FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

FRAUD AND INVESTIGATIVE AUDITING

DESKRIPSI

Kecurangan (fraud) memang dapat terjadi kapan saja dan di perusahaan / organisasi mana saja. Saat ini telah terjadi berbagai praktik fraud yang berakibat fatal bagi perusahaan / organisasi, misalnya yang terjadi di beberapa industri perbankan. Selain itu munculnya cyber crime, computerfraud & fraudulent financial reporting. Mengingat modus operandi fraud saat ini sudah semakin canggih, oleh karena itu Auditor harus senantiasa mengikuti perkembangan (update) teknik audit mutakhir dari waktu ke waktu. Perkembangan teknologi informasi yang pesat, seperti penerapan e-commerce dsb secara langsung atau tidak langsung sangat berpengaruh dalam operasional perusahaan / organisasi. Dalam rangka, mengantisipasi hal tersebut maka Auditor (Internal & Eksternal) sangat berkepentingan untuk meningkatkan kemampuan dalam mendeteksi, mencegah serta melakukan investigasi kecurangan (fraud) tersebut. Manajemen operasional juga sangat mengharapkan solusi terbaik untuk mencegah terjadinya fraud dan melakukan berbagai upaya untuk menghadapi fraud, antara lain melalui implementasi etika bisnis (business ethics) serta menjunjung tinggi nilai-nilai moral (moral values), Good Corporate Governance (GCG).

TUJUAN

Memberikan pemahaman secara komprehensif tentang type kecurangan (fraud) yang sering atau mungkin akan terjadi di berbagai organisasi /perusahaan beserta modus operandinya.
Meningkatkan kemampuan dan memberikan penyegaran bagi para Auditor dalam mengaplikasikan langkah-langkah pencegahan kecurangan (fraud prevention), pendeteksian kecurangan (fraud prevention) dan dalam melakukan investigasi kecurangan (fraud investigation) serta update teknik-teknik audit mutakhir.
Membantu manajemen operasional untuk mencari solusi terbaik dalam menghadapi berbagai macam kecurangan (fraud), termasuk menjunjung tinggi nilai-nilai moral , etika bisnis dan implementasi prinsip-prinsip GCG.

MATERI

1. FRAUD : THE OVERVIEW

a. Terminologi Fraud.
b. Fraud Triangle
c. Pihak-Pihak yang Terlibat Fraud.
d. Faktor-Faktor yang Mendorong Terjadinya Fraud.
e. Faktor-Faktor yang Dapat Mempengaruhi Terjadinya Fraud.
f. Usaha Mengurangi Fraud.
g. Symtomps.
h. Warning Sings.

2. FRAUD PREVENTION

a. Penyusunan Sistem Control
b. Faktor-Faktor Kegagalan Mencegah Fraud
c. Teknik Pencegahan Fraud
d. Teknik Pengendalian
e. Peran Serta Pegawai
f. Hiring Decision

3. FRAUD DETECTION

a. Teknik Mendeteksi Fraud.
b. Audit Fraud.
c. Aspek Hukum.
d. Interview.

4. PEMANFAATAN TEKNOLOGI

a. Audit dengan Teknologi Informasi.
b. Sistem Pengamanan Jaringan dan Komputer.
c. Internet.

5. JENIS DAN MODUS OPERANDI FRAUD

a. Korupsi (Corruption)
b. Penyalahgunaan Asset (Misappropriation of Asset).
c. Kecurangan pelaporan keuangan(fraudulent financial reporting).
d. Kecurangan Komputer (Computer Fraud).

6. FORENSIC AUDITING

a. Aksioma dalam Forensic Auditing.
b. Akuntansi Forensic (Forensic Accounting)
c. Teknik audit forensik.
d. Pembuktian & Kesaksian.
e. Laporan Hasil Audit.
f. Peran Forensic Accountant dalam keberhasilan Forensic Auditing.

7. MEMBANGUN BUDAYA DAN ETIKA BISNIS

a. Ethics Awareness.
b. Managing values.
c. The moral compas.
d. Prinsip-prinsip GCG.

8. FORENSIC AUDITING : CASE STUDY

PESERTA

1.Internal Auditor yang bekerja di Perusahaan swasta, Perusahaan Publik (go public), Multi Nasional & perusahaan asing.
2.Satuan Pengawasan Intern (SPI) yang bekerja di BUMN / BUMD.
3.Auditor yang bekerja di Badan Pengawasan Daerah (BAWASDA) Propinsi / Kotamadya/Kabupaten, Inspektorat Jenderal (Itjen) Departemen & Unit Pengawasan Lembaga.
4.Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).
5.Staf Divisi Compliance Officer, Divisi Legal Office, Divisi Accounting & Finance serta Divisi SDM (Human Capital).
6.Komite Audit (Audit Committee), Dewan Komisaris.
7.Manajemen Operasional yang berminat mendalami tentang Fraud Audit..

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Please follow and like us:
Tidak ada Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *