PELATIHAN PENGUJIAN MIGAS

PELATIHAN  PENGUJIAN MIGAS TRAINING TENTANG PENGUJIAN MIGAS Deskripsi Pelatihan Sertifikasi Pengujian Migas PERMEN ESDM No. 20 Tahun 2008 tentang Pemberlakuan Standard Kompetensi Kerja Nasional Indonesia di Bidang Kegiatan Usaha Minyak dan Gas Bumi Secara Wajib. Tujuan Pelatihan Sertifikasi Pengujian Migas Peserta mengetahui cara-cara pengujian minyak mentah (crude oil) dengan baik dan benar. Materi Pelatihan Sertifikasi Pengujian Migas 1. Teknisi Uji Minyak Bumi 2. Pengenalan Laboratorium Uji Minyak 3. Klasifikasi Crude…

Read More

PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA

PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA TRAINING TENTANG PENYUSUNAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA…

Read More

PELATIHAN Need & Impact Analysis

PELATIHAN Need & Impact Analysis Training TENTANG Need & Impact Analysis Pendahuluan PELATIHAN Need & Impact Analysis Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong pengembangan ‘core competencies’ organisasi agar dapat mewujudkan target kinerja organisasi. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik manajemen training menggunakan Model ADDIE (Assessment, Design, Development, Implementation, Evaluation). Training ini membekali para peserta untuk memahami manajemen training secara menyeluruh. Langkah pertama…

Read More

TRAINING TENTANG PURNA BAKTI: MANAJEMEN KEPENSIUNAN

TRAINING TENTANG PURNA BAKTI

PELATIHAN PURNA BAKTI: MANAJEMEN KEPENSIUNAN TRAINING TENTANG PURNA BAKTI: MANAJEMEN KEPENSIUNAN Deskripsi Training Manajemen Kepensiunan Dengan dikeluarkannya keputusan ketua BAPEPAM tentang Good Pension Fund Governance (GPFG) dapat melindungi kepentingan para pensiunan dari kelalaian atau kesalahan pengelolaan serta untuk meminimalisir kemungkinan terjadinya penyalahgunaan dan atau penyelewangan dalam pengelolaan dana pensiun. Training ini akan membahas mengenai basic Good Pension Fund Governance (GPFG) yang perlu diketahui oleh para karyawan apabila masa pensiun mereka…

Read More

PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION

PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION

TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION DESKRIPSI PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas…

Read More

PELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA)

PELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA)

PELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING OBJECTIVE : Program ini dirancang agar peserta memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dan dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan. CAKUPAN MATERI TRAINING: 1. Pengetahuan Management Pelatihan 2. Bagaimana menentukan Kebutuhan Pelatihan Organisasi 3. Bagaimana Mengindentifikasi Kebutuhan Pelatihan 4. Menetapkan Tujuan Program Pelatihan 5. Teknik menganalisa Data Program Pelatihan 6.…

Read More

PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER

PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER TRAINING TENTANG PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER Pelatihan ini lebih ditujukan untuk mereka yang harus melaksanakan pelatihan namun masih memerlukan pendalaman mengenai teknik dan kiat dalam presentasi instruksional. Bahasan dan praktek mengandung bobot yang sama sehingga peserta dapat memahami, mengetahui, dan melaksanakan peranan dan fungsi sebagai instruktur yang profesional. Berbagai teknik dan kiat juga akan dibahas antara lain yang berkaitan dengan merencanakan, mengelola, dan menyampaikan materi…

Read More

Training TENTANG Need Analysis & Return of Training Investment

Training TENTANG Need Analysis & Return of Training Investment PELATIHAN Need Analysis & Return of Training Investment Training Description : Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permaslahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan tersebut karena…

Read More

TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Deskripsi TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh kesadaran “berubah” dari dalam…

Read More