TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN HIK Training Perjanjian Kerja Bersam Training Syarat Pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Description Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan…

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES Training Perencanaan Sdm Training Sistem Pengelolaan Kinerja Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, dimana hal tersebut yang merupakan bagian dari tanggung jawabnya. Human resources mempunyai peran yang penting yaitu menempatkan  fungsi…

Read More

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Training Manajemen Sdm Training Analisa Jabatan Penguasaan akan Job Analysis bagi SDM yang berada di Divisi/Departemen/Bagian SDM sangat vital, karena dari proses ini akan diperoleh data tentang semua pekerjaan yang ada di organisasi, yang selanjutnya data tersebut menjadi  informasi  berharga bagi manajemen SDM. Salah satu hasil penting dari proses Job Analysis adalah Job Evaluation, yang merupakan dasar bagi penentuan kebijakan-kebijakan remunerasi. Mengingat pentingnya proses-proses…

Read More

TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY

TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY Training Mengelola Masalah Stress Dan Kejenuhan Kerja Training Ketrampilan Managing People Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan.  Ada yang  perlu dimotivasi untuk bisa memenuhi target perusahaan.  Ada…

Read More

TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Management Training Peran Dan Fungsi Manajemen Sdm DESKRIPSI Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti perkembangan dan mengantisipasi tuntutan kebutuhan perusahaannya. Menyadari pentingnya pemahaman secara mendasar mengenai Manajemen SDM ini,…

Read More

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL

TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL Training Strategic Business Partner Training Mengembangkan Budaya Pelayanan Dalam Perusahaan DESKRIPSI Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang maupun jasa. Terlebih dengan semakin sempitnya pangsa pasar akibat terus bertambahnya kompetitor baru, maka tuntutan untuk mempertahankan pelanggan tanpa mengurangi kepuasan yang telah diberikan menjadi semakin mendesak. Oleh karena itu semua pihak di perusahaan harus…

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM

TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM Training Compensation Management Strategy Training Human Resources Planning DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan…

Read More

TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR THE NEW MANAGER

TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR THE NEW MANAGER Training Communication Skills Training Basics Of Coaching Skills DESKRIPSI Management Skills for the New Manager is an on-site two-day skill building seminar covering the basics of supervision and management for the new supervisor or manager: communication skills, delegation, coaching and motivation of self and employees. TUJUAN Understanding new role as supervisor/manager Listening skills Communication skills Giving feedback Reinforce importance of people skills Understand…

Read More

TRAINING PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG

TRAINING PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG Training Standarisasi Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis It Training Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian DESKRIPSI Salah satu dasar atau referensi penting dalam penetapan sebuah kebijakan di bidang kepegawaian adalah data pegawai, berupa data individu masing-masing pegawai lengkap dengan riwayatnya. Kegiatan administrasi kepegawaian akan berpengaruh pada keadaan data perorangan pegawai maupun secara keseluruhan. Namun seringkali perubahan – perubahan yang terjadi tidak segera diketahui para pelaksana…

Read More

TRAINING PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG

TRAINING PENGEMBANGAN SDM UNTUK PEMBUATAN DAN PENGELOLAAN SIMEG Training Standarisasi Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis It Training Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian DESKRIPSI Salah satu dasar atau referensi penting dalam penetapan sebuah kebijakan di bidang kepegawaian adalah data pegawai, berupa data individu masing-masing pegawai lengkap dengan riwayatnya. Kegiatan administrasi kepegawaian akan berpengaruh pada keadaan data perorangan pegawai maupun secara keseluruhan. Namun seringkali perubahan – perubahan yang terjadi tidak segera diketahui para pelaksana…

Read More