TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Survey Kepuasan Karyawan Training Survey Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Survey Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan…

Read More

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA KERJA BISNIS

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN RENCANA KERJA BISNIS Training Rencana Kerja Bisnis Training Business Planning Successful planning adalah impian para pekerja, manager, atau pimpinan perusahaan lain. Planning atau perencanaan adalah langkah awal ketika akan melakukan suatu pekerjaan atau rangkaian pekerjaan. Planning atau perencanaan yang baik akan (cenderung) menghasilkan sesuatu yang baik yang sesuai dengan harapan. Sebaliknya, perencanaan yang buruk juga (cenderung) tidak akan menghasilkan sesuatu yang sesuai dengan harapan. Perencanaan yang sukses…

Read More

TRAINING TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) YANG EFEKTIF Training Teknik Menyusun Perjanjian Kerja Bersama Training Latar Belakang Serikat Kerja DESKRIPSI Perjanjian Kerja Bersama/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB) merupakan satu sarana Hubungan Industrial. Kelahiran PKB atau KKB jarang yang melalui satu proses yang alamiah. Banyak kejadian lahirnya PKB/KKB di perusahaan karena adanya tekanan dari pihak pekerja. Tekanan dapat berupa tuntutan untuk dapat berunding, yang dimulai dengan usaha atau kegiatan pekerja membentuk…

Read More

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING

TRAINING TALENT MANAGEMENT TRAINING Training Menejemen Kemampuan Training Kompetensi Dan Skala Pengukurannya Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul merupakan unsur penting dalam perusahaan dalam era persaingan bisnis yang kompetitif. Produk atau jasa yang unggul dengan harga bersaing dan waktu penyampaian yang cepat dapat tercipta jika perusahaan memiliki SDM yang berkompeten dan berkualitas tinggi. Oleh karena itu, penting bagi suatu perusahaan untuk menciptakan SDM yang unggul sebelum menciptakan produk atau…

Read More

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN Training Breakdown Analysis Training Measurement Of Planned Actions Deskripsi Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan.  Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai…

Read More

TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS Training Memotivasi Orang Untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik Training Orang Bahagia Di Tempat Kerja PENDAHULUAN : Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar semangat kerja mereka tetap tinggi. Pelatihan ini dirancang untuk siapa saja yang sedang memimpin dan memotivasi orang lain, serta ingin membangkitkan energi motivasi orang lain agar kinerja…

Read More

TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA

TRAINING MEMOTIVASI ANGGOTA TIM DAN STAF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS MEREKA Training Memotivasi Orang Berdasarkan Teori Perilaku Dan Motivasi Training Memotivasi Diri Sendiri DESKRIPSI Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar semangat kerja mereka tetap tinggi. Pelatihan ini dirancang untuk siapa saja yang sedang memimpin dan memotivasi orang lain, serta ingin membangkitkan energi motivasi orang lain agar kinerja dan…

Read More

TRAINING MANAGING YOURS SALES & DISTRIBUTION ACTIVITIES

TRAINING MANAGING YOURS SALES & DISTRIBUTION ACTIVITIES Training Mengelola Aktivitas Penjualan & Distribusi Anda Training Rencana Pengembangan Berdasarkan Fact Finding LATAR BELAKANG PROGRAM : * Sebagai Komandan Lapangan (Field Commander) atau Manager lini pertama, seorang Sales Supervisor wajib memiliki kemampuan dalam menerjemahkan Program yang telah dirancang oleh Management ke dalam bentu Petunjuk Pelaksanaan Tugas yang praktis di lapangan * Sebagai seorang yang memperoleh hasil melalui orang lain, maka keterampilan Interaksi…

Read More

TRAINING MANAGING PEOPLE

TRAINING MANAGING PEOPLE Training Mengatur Orang Training Pertumbuhan Organisasi, From Good To Great Company Pendahuluan Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu,  Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi. Ramalan itu kini menjadi kenyataan. Oleh karenanya dalam menghadapi perubahan  yang sedemikian cepat mesti diantisipasi dengan…

Read More

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION Training Mengelola Fungsi Pelatihan Training Desain Diklat Yang Tepat Untuk Pegawai TRAINING OBJECTIVES: Fungsi Pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses pengajaran yang mencakup : pengetahuan ( knowledge ) dan keahlian ( skill ) tertentu serta sikap ( attitude ) agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik, sesuai dengan standar yang diharapkan. Pada umumnya pelatihan merujuk pada pengembangan ketrampilan bekerja (vocational) yang…

Read More