PROGRAM SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER BIDANG METODOLOGI PELATIHAN

PROGRAM SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER BIDANG METODOLOGI PELATIHAN ( skema 3)

Permasalahan kompetensi dalam kaitannya dengan pengembangan SDM merupakan wacana yang tengah berkembang, ketika organisasi dihadapkan pada berbagai tantangan dan persaingan yang semakin tajam.Organisasi di negara maju telah menunjukkan keberhasilan dengan menggunakan praktek pengelolaan SDM yang efektif melalui cara peningkatan keterampilan dan keahlian SDM .Dalam pengelolaan SDM suatu organisasi di era kompetisi ini memberi kesadaran bahwa dunia kerjamasa kini dan yang akan dating telah mengalami perubahan. Peran SDM dalam organisasi mempunyai arti yang sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, sehingga interaksi antara organisasi dan SDM menjadi fokus perhatian para pimpinan diberbagai tingkatan manajemen dan berbagai organisasi baik public maupun bisnis. Karenanya penting untuk mengadopsi dan mensosialisasikan nilai-nilai (values) baru yang sesuai dengan tuntutan lingkungan organisasi kepada semua unsur dalam organisasi.

Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainers (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer/fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan.
Oleh karena itu, penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer yang merupakan modal dasar untuk mendesain dan merancang program pelatihan harus terus menerus dilatih.Kualifikasi para pelatih / trainer dalam mendesain program pelatihan, menyusun bahan ajar, melaksanakan program, berkomunikasi dan mengarahkan serta kepekaan trainer akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh atasannya masing-masing.

Acuan program ini adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Sistem Standardisasi Kompetensi Kerja Nasional. Program ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal yang memadai dalam menyusun program pelatihan secara terpadu mulai dari perencanaan hingga evaluasi akhir serta tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut.

TUJUAN

• Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
• Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
• Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai Standar SKKNI
• Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
• Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
• Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

SERTIFIKAT & KUALIFIKASI TRAINING

Setelah mengikuti program ini, bagi peserta yang dinyatakan kompeten memenuhi kriteria unit kompetensi berhak memperoleh sertifikat kompetensi dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui lembaga resmi yang diberikan kewenangan untuk melaksanakan proses asessmen, dalam hal ini adalah Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Intala.

MATERI

1. Isu Kompetensi Profesi di Era Global
2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
3. SKKNI Assessment bidang Pelatihan
4. Aspek-Aspek Psikologi dalamPelatihan
5. Aspek-Aspek Tata Kelola Kegiatan Pelatihan
6. Manajemen Kepelatihan dan Tenaga Pelatih
7. Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
• Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
• Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
8. Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
9. Kompetensi Trainer Bidang Metodologi
• Mengidentifikasi dan menganalisis standar kompetensi
• Merumuskan Tujuan, Prasyarat Dan Materi Pelatihan
• Merancang Strategi dan Penilaian Pembelajaran
• Merancang Pembuatan Sarana Pendukung Pembelajaran
• Merancang Dan Menciptakan Lingkungan Pembelajaran Yang Kondusif
• Merencanakan Penyajian Materi Pembelajaran
• Memfasilitasi Proses Pembelajaran
10. Pre – Assessment Briefing
11. Micro Teaching
12. Assessment Session

PESERTA

1. Calon asesi telah memahami standar Kompetensi Metodologi pelatihan.

UNIT KOMPETENSI

No. Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1. P.854900.013.01 Mendesain Media Pembelajaran
2. P.854900.016.01 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
3. P.854900.017.01 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face).
4. P.854900.040.01 Merencanakan dan mengorganisasikan asesmen.
5. P.854900.042.01 Mengases kompetensi.

2. Calon asesi mengisi Form Aplikasi – APL- 01.
3. Calon asesi mengisi Form Aplikasi – APL- 02 ( Asesmen Mandiri ) sesuai skema yang dipilih.
Bukti-bukti pendukung berupa fortofolio harus dilampirkan :

DOKUMEN BUKTI/ PORTOFOLIO TELAH MENUNJUKAN PEMENUHAN TERHADAP ATURAN BUKTI :

1. CV.( Curriculum Vitae )
2 Foto Copy Ijazah Terahir
3 Sertifikat metodologi pelatihan
4 Program Pelatihan /kurikulum /silabus yang pernah dibuat
5 Rencana pembelajaran yang pernah dibuat( Lesson plan )
6 Media pembelajaran yang digunakan untuk Micro Teaching
7 Daftar Media dan Sumber Daya Pelatihan.
8 Surat rekomendasi atasan mengikuti asesmen kompetensi metodolog.
9 SK atau surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan benar sebagai tenaga pengajar.
10 Surat tugas mengajar

4. Mengikuti tes tertulis
5. Melaksanakan Micro teaching selama 25 menit

INSTRUKTUR

Nur Hidayat,.MM dan Tim Asesor LSP Intala

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :

9 – 11 Februari 2021

30 Maret – 1 April 2021

2 – 4 Juni 2021

6 – 8 Juli 2021

4 – 6 Agustus 2021

31 Agustus – 2 September 2021

13 – 15 Oktober 2021

2 – 4 November 2021

30 November – 2 Desember 2021

21 – 23 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment