Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence

Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Deskripsi dan Tujuan Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Inisiatif pengembangan marketing & Competitive Intelligence unit yang efektif semakin dibutuhkan. Penerapan integratif, self-independence model oleh beragam perusahaan utama Indonesia, merupakan jawabannya. Pelatihan ini mengajarkan peserta pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjadi champion dalam meningkatkan kinerja MCI di perusahaannya Materi Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Understanding Marketing & Competitive Intelligence: from Information to insight The 5Cs…

Read More

Pelatihan Progam Protokoler Tingkat Lanjut

Pelatihan Progam Protokoler Tingkat Lanjut Deskripsi Pelatihan Progam Protokoler Tingkat Lanjut Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satu fungsi protokoler adalah memberikan citra awal perusahaan kepada pihak di luar perusahaan sehingga pengelolaan fungsi protokoler haruslah memenuhi kriteria profesionalisme disamping fungsi utama adalah memberikan pelayanan secara prima baik untuk…

Read More

Pelatihan Community Development And Conflict Handling

Pelatihan Pelatihan Penanganan Konflik Dan Pengembangan Masyarakat Deskripsi Pelatihan Pelatihan Penanganan Konflik Dan Pengembangan Masyarakat Pelatihan Penyanyi membahas Mengenai pendesainan, pemonitoran Dan pengevaluasian Partisipasi di Proyek-proyek Pengembangan Masyarakat (community development) DENGAN using Persoalan-Persoalan Yang ADA di ‘masyarakat Sekitar. Pembahasan berikutnya Adalah Mengenai bagaimana melakukan pelibatan Terhadap Proyek-proyek Pengembangan Masyarakat Dan also membahas Mengenai Prinsip-Prinsip Pengembangan Masyarakat. Disamping ITU, Pelatihan Suami akan membahas Mengenai bagaimana Mengelola Konflik, baik Konflik di hearts Perusahaan internal maupun…

Read More

Pelatihan Public Speaking Untuk Sekretaris

Pelatihan Public Speaking For Secretary Deskripsi Pelatihan Public Speaking For Secretary Sekretaris mempunyai kedudukan yang unik dalam perusahaan. Seorang sekretaris kadang menjadi wakil atasannya dalam menghadapi umum apakah bertindak sebagai PR (Public Relation) perusahaan ataupun sebagai wakil dari atasannya untuk menjelaskan sesuatu kepada karyawan ataupun masyarakat umum. Di lain kesempatan, dalam acara-acara yang diselenggarakan perusahaan seperti, RUPS, acara ulang tahun perusahaan dan lain-lain, seorang sekretaris bisa bertindak sebagai pembawa acara (MC).Sehubungan…

Read More

PELATIHAN STRATEGIC LOGISTICS COST REDUCTION

PELATIHAN STRATEGI LOGISTIK PENGURANGAN BIAYA DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGI LOGISTIK PENGURANGAN BIAYA Manajemen Logistik Adalah Proses Perencanaan, Implementasi Serta Pengendalian Persediaan Dan bahan Aliran sejak Dari Titik asal Sampai Konsumsi hearts Rangka memenuhi Kebutuhan KONSUMEN / user Beroperasi Efektif Dan efisien.Dalam Bisnis apapun, Persediaan barang (inventory) memegang Peran Yang itub. Bisnis manufaktur yang umumnya menghabiskan Lebih Dari 65% harga pokok produksinya (biaya barang manufaktured) untuk review mencakup biaya Bahan baku, Bahan penunjang…

Read More

Pelatihan Managing Conflict and Handling Difficult People

PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN PENANGANAN ORANG Deskripsi Pelatihan Managing Conflict and Handling Difficult People Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan tidak memiliki konflik di dalamnya. Dan kelihaian dalam menangani konflik kita dapat menentukan keberhasilan kita dalam pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam pekerjaan tentu bukan perkara mudah. keahlian khusus diperlukan agar kita menangani konflik bisa diselesaikan dengan baik, dan tidak hanya menimbulkan konflik baru. Oleh…

Read More

PELATIHAN MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR

PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN DESKRIPSI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :…

Read More

PELATIHAN REPORT WRITING SKILLS

PELATIHAN REPORT WRITING SKILLS DESKRIPSI DAN TUJUAN PELATIHAN REPORT WRITING SKILLS Bisnis laporan yang alat utama perusahaan untuk menyebarkan informasi dan mendukung keputusan penting-membuat ideas.A laporan yang ditulis adalah seseorang advokat terbaik untuk hampir setiap kursus. Dibutuhkan sejumlah besar keterampilan dan praktek untuk mengkomunikasikan informasi dalam kursus document.This telah dirancang secara eksklusif untuk peserta pelatih menulis laporan dengan mudah dan gaya yang besar, sementara belajar rahasia menulis laporan yang sempurna. TUJUAN PELATIHAN…

Read More

PELATIHAN SISTEM PENGENDALIAN DAYA LISTRIK TERDISTRIBUSI

PELATIHAN ELECTRICAL POWER DISTRIBUTED CONTROL SYSTEM DESKRIPSI PELATIHAN ELECTRICAL POWER DISTRIBUTED CONTROL SYSTEM Distributed Control Systems (DCS) membuat entri pertama di tahun 70-an. mikroprosesor yang murah membuat kemungkinan untuk mendistribusikan sistem kontrol di seluruh pabrik. Setiap controller mengendalikan bagian terbatas dari tanaman dan masing-masing kontroler berkomunikasi satu sama lain menggunakan protokol komunikasi milik. Hal ini tentu saja membuat sistem menjadi lebih dikonfigurasi. DCS menggunakan modul pra-diprogram yang tersedia untuk melaksanakan tugas-tugas kontrol…

Read More

PELATIHAN STRATEGIC & EFFECTIVE MANPOWER PLANNING

PELATIHAN STRATEGIC & EFFECTIVE MANPOWER PLANNING DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGIC & EFFECTIVE MANPOWER PLANNING Ketersediaan SDM yang berkualitas di dalam organisasi merupakan salah satu factor penunjang kesuksesan sebuah perusahan dalam menjalankan bisnisnya. Untuk itu diperlukan suatu perencanaan yang sistematis dengan menggunakan analisa dan data yang ada serta mempertimbangkan berbagai aspek yang menunjang tersedianya kebutuhan SDM sesuai rasio.Perencanaan SDM (manpower planning) merupakan suatu proses untuk menghitung dan merencanakan jumlah kebutuhan pegawai yang paling…

Read More