TRAINING MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT

TRAINING MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT

TRAINING MANAGEMENT TRAINING AND DEVELOPMENT Training Pelatihan Dan Pengembangan Manajemen Training Training Need Analysist OBJECTIVES  1. Menjelaskan perbedaan training dan development 2. Dapat menjelaskan alasan-alasan organisasi dan karyawan untuk melakukan training dan development. 3. Mendiskusikan alasan-alasan termasuk perlunya analisa dalam merancang program training dan development 4. Menjelaskan pengaruh trend dalam bisnis global dan beragamnya tenaga kerja (TK) terkait dengan training dan development 5. Mencocokkan pendekatan yang beragam untuk training dengan…

Read More