STUDI KELAYAKAN INVESTASI

STUDI KELAYAKAN INVESTASI

STUDI KELAYAKAN INVESTASI Sebelum keputusan tentang investasi dilakukan, terlebih dahulu dilakukan studi kelayakan investasi. Studi ini dapat digunakan tidak saja untuk keputusan investasi yang besar, namun juga dapat digunakan pada rencana pengadaan asset atau aktiva perusahaan. Studi ini berisi berbagai aspek berkaitan dengan investasi yang akan diputuskan, yaitu meliputi aspek pasar, aspek teknis dan produksi,aspek organisasi, aspek finansial dan aspek lingkungan. Studi kelayakan investasi bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis apakah…

Read More

PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)

PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)

PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN BANGUNAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE) Agar bangunan gedung dapat berfungsi dengan baik, perlu diperhatikan masalah kekuatan konstruksinya apakah masih memenuhi syarat keamanan untuk dihuni dan juga perlu memperhatikan bahwa semua fasilitas dalam bangunan gedung tersebut masih berfungsi dengan baik. Untuk itu diperlukan suatu perawatan yang tepat dan sesuai dengan spesifikasi dari elemen-elemen tersebut sehingga semua instalasinya dapat berfungsi dengan baik. Perawatan Gedung dan bangunan yang dilakukan…

Read More

PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

PELATIHAN METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling strategis menurut sudut pandang pemegang saham atau manajemen puncak. Mengukur produktifitas pemegang saham adalah kebutuhan utama investor. Bila sistem manajemen kinerja…

Read More

PELATIHAN MODERN MAINTENANCE MANAGEMENT

PELATIHAN MODERN MAINTENANCE MANAGEMENT As the requirements for improved productivity and cost effectiveness increase, combined with an increased attention to safety and environmental issues, maintenance activities play an important role. Modern maintenance management techniques will give a significant contribution to a company’s productivity by applying reliability based techniques and cost-benefit analysis for maintenance optimization. Several companies have experienced the positive effect of improving maintenance management, achieving a better foundation for…

Read More

PELATIHAN NEGOTIATION SKILL FOR PURCHASING

PELATIHAN NEGOTIATION SKILL FOR PURCHASING

PELATIHAN NEGOTIATION SKILL FOR PURCHASING Aktivitas di setiap perusahaan khususnya pada lini produksi tentu tidak lepas dari proses pengadaan barang dan jasa. Salah satu kunci keberhasilan dalam proses pengadaan barang dan jasa adalah kemampuan negosiasi yang biasanya terjadi pada tahap purchasing. Banyak berasumsi bahwa negosiasi yang baik adalah ketika mencapai harga yang terendah. Hal ini merupakan pemikiran yang salah kaparah. Karena selain pertimbangan harga, masih banyak hal yang harus digali…

Read More

PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK PELABUHAN

PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK PELABUHAN

PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK PELABUHAN Manajemen logistik merupakan bagian dari proses supply chain yang berfungsi untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefisienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang, pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan.. Dalam konteks kepelabuhan, aspek pengelolaan fungsi logistic tidak kalah pentingnya sebagaimana pengelolaan pada industry lainnya. Seiring dengan adanya desakan dari pelaku…

Read More

PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini akan menjawab masalah dan kesulitan dalam memperoleh informasi sumber daya manusia yang dapat dipakai dalam mengambil keputusan yang terkait dengan masalah SDM secara efektif dan efisien. Setelah mengikuti…

Read More