TRAINING IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING & COUNSELING SKILLS

TRAINING IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING & COUNSELING SKILLS Training Peningkatan Ketrampilan Managerial Training Managerial Skills Sasaran Program * Memberikan ketrampilan bagi para Manager dan kandidat Manager untuk meng-coach bawahan secara efektif dan produktif; * Mampu mengadakan sesi-sesi counseling apabila ada kesulitan yang dialami oleh bawahan dan membutuhkan bantuan untuk pemecahannya; * Untuk meningkatkan leadership skills para manager Materi * Membedakan antara Coaching dan bukan Coaching * Membangun Hubungan Atasan…

Read More

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS FOR SERVICE MANAGER

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS FOR SERVICE MANAGER Training Managerial Skills Training Service Manager Pendahuluan Konsep-konsep manajemen yang profesional perlu dimiliki oleh seorang service manager. Karena, dalam mengelola perusahaan, mereka tidak bisa hanya mengandalkan pendekatan alamiah. Dasar-dasar manajemen ini akan memberi pemahaman tentang peranan seorang service manager  dalam mengelola divisi yang dipimpinnya. Selain itu, manager adalah jabatan yang sangat strategis dalam suatu organisasi. Ia memiliki peran ganda. Di satu sisi ia…

Read More

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS Training Managerial Skills Training Management Level And Skills Materi bahasan: I. Pengantar manajemen. * Tipe-tipe manajer, mangement level and skills, aktivitas manager * Lingkungan eksternal organisasi, the indirect-action environment * Tanggung jawab sosial dan etika bisnis * Dimensi internasional, go international * Kewirausahaan/entrepreneurship * The PDCA Cycle: Plan, Do, Check, Action . II. Perencanaan & Pengorganisasian. * Planning; Pentingnya sasaran, the hierarchy of plans * Strategi;…

Read More

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILL Training Managerial Skills Training Peran Dan Fungsi Managerial Konfirmasi tempat pelaksanaan akan kami informasikan 7 hari sebelum pelaksanaan training. PENGANTAR Pengembangan kinerja organisasi sangat tergantung kepada etos kerja karyawan untuk bekerja sama dan saling berkontribusi buat menghasilkan kinerja perusahaan yang tinggi. Kemauan dan disiplin kerja yang terfokus kepada upaya untuk menghasilkan lebih banyak kualitas dan kuantitas akan menjadikan perusahaan semakin berkinerja. Etos kerja yang baik selalu…

Read More