TRAINING ARTIFICIAL LIFT SYSTEM

PELATIHAN ARTIFICIAL LIFT SYSTEM

TRAINING ARTIFICIAL LIFT SYSTEM

DESKRIPSI

Salah satu persoalan yang cukup sering ditemui oleh perusahaan pertambangan minyak dan gas adalah ketidakmampuan tekanan reservoir untuk mengangkat fluida hidrokarbon secara natural dari dalam sumur ke permukaan. Untuk mengatasi persoalan tersebut, metode bantuan yang telah banyak diaplikasikan disebut artificial lift system. Metode tersebut juga digunakan untuk mengangkat fluida hidrokarbon dimana pengangkutan menggunakan reservoir tidak menguntungkan secara ekonomis pada keuangan perusahaan. Training ini akan membahas tentang bagaimana meningkatkan laju produksi sekaligus menurunkan biaya berdasarkan kerangka kerja artificial lift system. Pada training ini peserta akan dibimbing untuk menganalisa dan mendesain artificial lift yang muktahir dan handal. Selain itu, beberapa perkembangan teknologi terbarukan juga akan dikenalkan disini sehingga perusahaan dapat meningkatkan perfomansi menjadi lebih baik.

TUJUAN

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :
1. Mengetahui secara mendalam mengenai artificial lift system untuk meningkatkan kapasitas produksi perusahaan tambang minyak dan gas
2. Melakukan pemecahan masalah yang seringkali dihadapi oleh perusahaan
3. Memberikan gambaran best practice penerapan articial lift system

MATERI

1. Proses umum pertambangan minyak dan gas
2. Kerangka kerja articial lift system
3. Kriteria penggunaan articial lift system
4. Metode artificial lift system
5. Mengukur perfomansi reservoir
6. Keterkaitan articial lift system dengan rod-pumping, gas lift, dan ESP systems
7. Perancangan gas lift (mandrels, valves, injection gas requirements, temperature, chokes, spacing, equilibrium curve, continuous flow design)
8. Analisa ekonomi pada penginstalasian artificial lift system
9. Studi Kasus persoalan artificial lift system

PESERTA

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager Operasi, Manager Produksi, Supervisor produksi, Teknisian

METODE

Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi

INSTRUKTUR

Murono Haryanto, ST

Instruktur training dan staf pengajar dalam bidang teknik perminyakan.

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment