TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT TRAINING
Training Pelatihan Manajemen Yang Efektif
Training Program Training, Kurikulum Dan Silabus Training
Deskripsi
Secara struktural pelatihan merupakan sub-sistem dari suatu sistem organisasi. Pelatihan memiliki peran yang sama pentingnya dengan fungsi-fungsi organisasi lainnya seperti produksi, keuangan, pemasaran. Fungsi program pelatihan adalah memberi the right skills at the right time sehingga organisasi dapat mencapai tujuannya. Pelatihan bukan merupakan sebuah program untuk menghabiskan dana yang telah dianggarkan atau bahkan untuk sekedar menghibur karyawan meskipun dalam pelatihan ada unsur hiburan. Pelatihan hendaknya merupakan suatu kegiatan yang terstruktur yang harus dapat memberi nilai tambah (adding value) bagi perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat :
1. Mampu membuat Training Training Analysis (TNA) yang benar
2. Mengetahui bagaimana memanage program training dengan baik, mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program.
3. Mengetahui kompetensi yang akan dicapai dalam program training dan kebutuhan pada level individu, pekerjaan dan organisasi.
4. Memahami dan dapat menyusun program training, kurikulum dan silabus training
5. Memahami cara memilih provider dan mengevaluasinya
Materi
1. Ruang lingkup Pelatihan
* Definisi
* Tujuan dan Manfaat pelatihan
* Mengapa menjadi penting
2. Alur Program Training
3. Perencanaan training :
* Perencanaan kebutuhan training (TNA)
* Perencanaan program Pelatihan
* Perencanaan kurikulum dan silabus
* Perencanaan materi pelatihan
* Perencanaan peserta Diklat
* Perencanaan Instruktur
* Perencanaan sarana dan prasarana
* Perencanaan biaya
4. Pelaksanan training :
* Implementasi program
* Implementasi kurikulum dan silabus
* Implementasi materi Diklat
* Implementasi sarana dan prasarana
* Implementasi biaya
* Implementasi peserta
* Implementasi Instruktur
* Cara pelakasanaan kegiatan Diklat
* Pemilihan dan Evaluasi Vendor
5. Evaluasi training :
* Level reaksi
* Level knowledge
* Level behavior
* Level result
* ROI (Return O Investment)
Metode
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.
Peserta
1. Manajer HRD atau Manajer Pelatihan dan Pengembangan
2. Supervisor Pelatihan dan Pengembangan
3. Staf unit pelatihan.
Instruktur
Suwiro Heriyanto, SE., MM
Ir Elisa Kusrini MT CPIM
And team
Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :
9 – 11 Februari 2021
30 Maret – 1 April 2021
2 – 4 Juni 2021
6 – 8 Juli 2021
4 – 6 Agustus 2021
31 Agustus – 2 September 2021
13 – 15 Oktober 2021
2 – 4 November 2021
30 November – 2 Desember 2021
21 – 23 Desember 2021
–
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Diotraining.com :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running