Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

Deskripsi Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

Kecurangan (Fraud) dapat terjadi kapan saja dan di organisasi (perusahaan)
mana saja. Pengetahuan tentang fraud tidak hanya perlu diketahui oleh
Auditor saja, namun perlu juga diketahui oleh pihak-pihak terkait seperti
Komite Audit dan Manajemen Operasional yang terkait dengan penanganan fraud.
Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, maka diperlukan
pemanfaatan teknologi dalam pencegahan, pendeteksian dan penginvestigasian
fraud. Dalam rangka mengantisipasi hal tersebut, maka baik Auditor maupun
manajemen operasional sudah seyogianya meningkatkan kemampuan dalam
mendeteksi dan mencegah timbulnya fraud tersebut serta mencari solusi
terbaik agar fraud tidak terjadi. Apabila memang terjadi fraud, maka para
Auditor dapat melaksanakan audit forensic (forensic auditing) untuk
membuktikan adanya fraud dan mengetahui modus operandi para pelaku fraud.
Hal yang tidak kalah penting adalah perlu dibangun budaya yang anti fraud
dan etika bisnis yang berlandaskan prinsip-prinsip Good Corporate Governance
(GCG).

Tujuan Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan dapat :
•Memahami faktor-faktor / penyebab timbulnya fraud.
•Memahami dan mampu melaksanakan pencegahan kecurangan (fraud prevention)
dan pendeteksian kecurangan (fraud detection).
•Memahami pemanfaatan teknologi dalam program pencegahan, pendeteksian &
penginvestigasian kecurangan (prevention, detection & investigation of fraud
program).
•Memahami jenis-jenis dan modus operandi fraud.
•Memahami bagaimana pelaksanaan audit forensik oleh auditor dalam audit
kecurangan (fraud audit).
•Memahami bagaimana membangun budaya Perusahaan dan etika bisnis yang
berlandaskan prinsip-prinsip GCG.

Peserta Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

•Para Internal Auditor yang bekerja di perusahaan terbuka (go public) ,
perusahaan swasta, perusahaan multionasional & perusahaan asing.
•Auditor yang bekerja sebagai Satuan Pengawasan Intern di BUMN / BUMD.
•Auditor yang bekerja di Badan Pengawasan Daerah (BAWASDA) tingkat Kabupaten
/ Kotamadya & Propinsi.
•Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).
•Dewan Komisaris & Komite Audit.
•Manajemen Operasional yang memiliki minat untuk mendalami fraud terkait
dengan pekerjaannya, seperti Staf yang bekerja di Divisi Risk Management &
Compliance, Divisi Good Corporate Governance, Divisi Accounting & Finance
dan Divisi Security dll.

1.FRAUD : THE OVER VIEW
•Terminologi Fraud.
•Fraud Triangle
•Pihak-Pihak yang Terlibat Fraud.
•Faktor-Faktor yang Mendorong Terjadinya Fraud.
•Faktor-Faktor yang Dapat Mempengaruhi Terjadinya Fraud.
•Usaha Mengurangi Fraud.
•Symtomps.
•Warning Sings.
2.FRAUD PREVENTION
•Penyusunan Sistem Control
•Faktor-Faktor Kegagalan Mencegah Fraud
•Teknik Pencegahan Fraud
•Teknik Pengendalian
•Peran Serta Pegawai
•Hiring Decision
3.FRAUD DETECTION
•Teknik Mendeteksi Fraud.
•Audit Fraud.
•Aspek Hukum sildenafil citrate 100mg.
•Interview.
4.PEMANFAATAN TEKNOLOGI
•Audit dengan Teknologi Informasi.
•Sistem Pengamanan Jaringan dan Komputer.
•Internet.
5.JENIS DAN MODUS OPERANDI FRAUD
•Korupsi (Corruption)
•Penyalahgunaan Asset (Misappropriation of Asset).
•Kecurangan pelaporan keuangan(fraudulent financial reporting).
•Kecurangan Komputer (Computer Fraud).
6.FORENSIC AUDITING
•Aksioma dalam Forensic Auditing.
•Akuntansi Forensic (Forensic Accounting)
•Teknik audit forensik.
•Pembuktian & Kesaksian.
•Laporan Hasil Audit.
•Peran Forensic Accountant dalam keberhasilan Forensic Auditing.
7.MEMBANGUN BUDAYA DAN ETIKA BISNIS
•Ethics Awareness.
•Managing values.
•The moral compas.
•Prinsip-prinsip GCG.
8.FORENSIC AUDITING : CASE STUDY

Metode Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

•Presentasi
•Diskusi
•Case study
•Evaluation

Instructor Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation

Mutia Rizal, Ak., M.Acc.

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment