Training Management Diklat

Management Diklat

Deskripsi Training Management Diklat

Kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan
kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh berbagai industri.
Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan saat ini untuk
meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki
fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sendiri.
Pada intinya, Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung
utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia
yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match
dengan kebutuhan bisnis (Business Plan)
Oleh sebab itu, pengelola fungsi diklat harus mampu melibatkan atau
bekerjasama dengan fungsi lainnya dalam melakukan analisa kebutuhan,
merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam
organisasi serta beberapa ketrampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan
berjalan secara efektif. Untuk itulah melalui kegiatan ini, diharapkan
peserta dapat memahami fungsi dan peran unit pelatihan, mengetahui prinsip
dalam menyusun rencana stratejik unit pelatihan hingga ke tahap penyusunan
rencana pelatihan tahunan organisasi.

Tujuan Training Management Diklat

•Peserta mampu menjelaskan peranan training agar supaya memberikan
keuntungan yang maksimal kepada perusahaan.
•Memahami bagaimana menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan
pelatihan di perusahaan
•Mengetahui bagaimana merancang program pendidikan dan pelatihan secara
efektif
•Mengetahui bagaimana melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan
pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan
•Mampu mengaplikasikan alat analisis untuk kegiatan di departemen training,
untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan diklat guna pengembangan program
selanjutnya.

Materi Training Management Diklat

•Review dan Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
•Penetapan Strategi Perusahaan
•Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan
•Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
•Penyusunan Perencanaan Tahunan
•Perencanaan tahunan: Informasi yang diperlukan
•Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
•Penetapan Sasaran Pelatihan
•Penyusunan Perancanaan Tahunan Pelatihan
•Program Pengembangan Karyawan
•Management Development Review
•Penyusunan program Pengembangan Karyawan
•Evaluasi Efektivitas Pelatihan
•Metode Evaluasi Pelatihan
•Kirkpatrick Model
•Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhada

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :

9 – 11 Februari 2021

30 Maret – 1 April 2021

2 – 4 Juni 2021

6 – 8 Juli 2021

4 – 6 Agustus 2021

31 Agustus – 2 September 2021

13 – 15 Oktober 2021

2 – 4 November 2021

30 November – 2 Desember 2021

21 – 23 Desember 2021

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment