TRAINING MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM)

Training Penelitian Pasar Dan Sumber Daya Manusia Menggunalan Sem

Training Konsep Dasar Sem

training penelitian pasar dan sumber daya manusia menggunalan sem murah

Deskripsi

Penelitian tentang sikap  konsumen maupun sikap  SDM  terhadap kesuksesan kinerja perusahaan telah banyak dilakukan dengan berbagai metode statistik. Salah satu perkembangan alat  bantu analisis statistik yang dapat digunakan untuk menyelesaikan  masalah- masalah yang kompleks dan  dapat digunakan untuk mengembangkan atau menguji suatu fenomena baru terhadap sikap konsumen atau  SDM adalah  dengan   Metode  Structural Equation Modeling (SEM). Metode ini merupakan terobosan (breaktrought)  untuk menyelesaikan kasus yang kompleks dimana terdapat berbagai variabel yang saling berhubungan.

Selama ini  banyak penelitian menggunakan analisis regresi,  namun analisis ini memiliki kelemahan yang  fundamental yaitu analisis regresi tidak dapat  menganalisis pengaruh dari berbagai variabel  seperti variabel independent, variabel intervening dan variabel dependent yang memiliki hubungan sangat kompleks. SEM merupakan teknik analisis multivariat yang merupakan gabungan antara analisis faktor dan analisis jalur. Analisis faktor digunakan untuk menguji validitas dan reliabilitas suatu instrumen (skala pengukuran), sedangkan analisis jalur digunakan untuk menguji hubungan antar variabel. Dengan SEM maka peneliti tidak perlu menjumlahkan indikator untuk mengalisis hubungan antar

Variable seperti halnya pada analisis regresi.SEM banyak digunakan pada penelitian bidang ilmu sosial maupun bidang ilmu eksakta, seperti pada bidang ekonomi, psikologi, pendidikan, kesehatan, pertanian, komputer,industri dan lainnya.

TUJUAN

Peserta menguasai dasar-dasar SEM dengan baik dan dapat membuat serta mengolah sebuah model SEM menggunakan program SEM.

MATERI
1. Konsep dasar SEM
2. Variabel dalam SEM dan Penggambaran Model
3. Pembuatan model SEM dengan AMOS: inputing data dan  menggambar  diagram jalur
4. Dasar Penilaian dan Estimasi Model
5. Asumsi dan Persyaratan
6. Uji Measurement Model
7. Uji Structural Model
8. Modifikasi Model SEM
9. Multiple Group Analysis pada model SEM
10. Membaca Output SEM.

PESERTA

Marketing, SDM  , R & D,Engineering

Instruktur

Drs. Imam Djati Widodo,MSC

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Leave a Comment