TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN (INTERNAL AUDIT)

TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN (INTERNAL AUDIT)

PELATIHAN PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN (INTERNAL AUDIT)

TRAINING PENGEMBANGAN PEMERIKSAAN INTERN (INTERNAL AUDIT)

DESKRIPSI

Menurut Undang – Undang No 44 tahun 2009 bahwa Rumah Sakit mengisyaratkan Rumah Sakit harus memiliki standar pelayanan yang harus di capai dalam setiap aspek kegiatannya. Untuk mencapai standar tersebut rumah sakit harus memiliki organisasi yang efektif , efisien dan terpecaya. Namun dalam pengelolaannya tidak selancar yang dibayangkan terdapat kendala – kendala yang harus dihadapi ataupun tindakan kecurangan baik keuangan, aset yang bisa merugikan masyarakat dan negara. Sehingga Rumah Sakit membentuk SPI ( Satuan Pengawas Intern) sebagai pelaksana dari salah satu fungsi manajemen sebagaimana diatur dalam peraturan pemerintah no 60 tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Inten dan SK Menkes Nomor 938/Menkes/SK/XI/1992 tentang perlunya pembentukan SPI. Salah satu fungsi keberadaan SPI adalah untuk melakukan audit terhadap pelaksanaan manajemen dalam sebuah organisasi. Audit internal adalah kegiatan assurance dan konsultasi yang independent dan objektif, yang dirancang untuk memberikan nilai
tambah dan meningkatkan kegiatan operasional organisasi.

TUJUAN

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat
1. Memahami fungsi SPI (Satuan Pengawas Intern)
2. Memahami tugas pokok SPI ( Satuan Pengawas Intern)
3. Menerapkan dan meningkankan kinerja SPI dalam pengelolaan Rumah Sakit

MATERI

1. Pengantar dan Ruang Lingkupinternal audit rumah sakit (Audit Internal dalam RS)
2. Funsi dan Prinsip – Prinsip SPI
3. Professional Audit rumah sakit (Fungsi dari Internal Auditor RS)
4. Corporate Governance rumah sakit
5. Internal Audit Service rumah sakit (konsep, teknik dan aplikasi audit internal RS)
6. Proses Audit Internal rumah sakit
7. Penilaian Resiko rumah sakit
8. Survey Pendahuluan Untuk Penugasan Audit rumah sakit
9. Audit Program rumah sakit (program dan laporan hasil audit rumah sakit)
10. Pembuktian rumah sakit (program audit dan pelaksanaan audit rumah sakit)
11. Kertas Kerja Audit (KKA) rumah sakit
12. Penyusunan laporan hasil audit terkait dengan temuan dan rekomendasi rumah sakit.
13. Case Studi

PESERTA

Pimpinan perusahaan atau organisasi (direktur), manajer top level, manajer lini tengah, supervisor, staf, karyawan perusahaan

INSTRUKTUR

Ir Sri Gunawan MP and team

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment