TRAINING PENERAPAN PRINSIP PRINSIP HUKUM KONTRAK DALAM PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA OPERASIONAL (KSO) GUNA OPTIMALISASI DAN PENGURANGAN RESIKO ANTAR PERUSAHAAN Training Resiko Antar Perusahaan Training Hukum Kontrak Dalam Penyusunan Kontrak Kerja Sama Deskripsi Training Kontrak Kerjasama Operasional (KSO) Kontrak merupakan perjanjian yang bentuknya tertulis. Dalam suatu Kontrak bisnis, ikatan kesepakatan di tuangkan dalam dalam suatu perjanjian yang bentuknya tertulis. Hal ini untuk kepentingan kelak, jika dikemudian hari terjadi sengketa berkenaan dengan…
Read MoreTRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan Training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial DESKRIPSI HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.. Didalam Undang – undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai PKWT, PP, dan PKB serta aspek ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh.…
Read MoreTRAINING HUKUM ARBITRASE KOMERSIAL
TRAINING HUKUM ARBITRASE KOMERSIAL Training Hukum Arbitrase Training Arbitrase Komersial Deskripsi Arbitrase adalah salah satu alternative penyelesaian sengketa yang banyak dipilih para pihak termasuk di dalamnya pelaku usaha baik di level nasional maupun internasional. Hal ini dikarenakan cukup banyaknya keunggulan yang dimiliki lembaga ini dibandingkan metode penyelesaian sengketa melalui forum pengadilan. Berperkara didepan arbitrase dikatakan lebih cepat, murah, fleksibel, tidak birokratis, kerahasiaan terjamin, ditangani oleh para professional dibidangnya, putusannya final…
Read MoreTRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM
TRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM Training Law For Non Lawyer Training Konsep Hukum Tujuan * Dapat berguna bagi seseorang yang ingin mempelajari hukum dan pengaplikasiannya * Membantu seseorang dalam menjalankan pekerjaaanya jika tidak mempunyai background Hukum * Mempunyai pengetahuan hukum dan prosedurnya * Memahami pengertian , kesepakatan perjanjian, perikatan dan eksekusi perjanjian * Mendapatkan pemahaman menyeluruh mengenai aspek-aspek kunci dari perspektif hukum yang muncul dalam sebuah transaksi pembiayaan dan strategi…
Read MoreTRAINING HUKUM PERTAMBANGAN BATUBARA DAN MINERAL
TRAINING HUKUM PERTAMBANGAN BATUBARA DAN MINERAL Training Kontrak Perijinan Bidang Pertambangan Training Negosiasi Perundingan Pertambangan DESKRIPSI Indonesia merupakan negara produsen batubara terbesar ketujuh di dunia, bahkan sejak tahun 2006 Indonesia menjadi ekportir batubara nomor dua terbesar di dunia setelah Australia. Konsumsi batubara dalam negeri pun terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Namun demikian potensi batubara Indonesia masih sangat tinggi karena masih banyak cadangan yang ada yang menunggu untuk dieksploitasi.…
Read MoreTRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT ADVANCED
TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT ADVANCED Training Manajemen Pengawasan Advanced Training Perubahan Paradigma Dan Fungsi Dan Peran Supervisor PENDAHULUAN Secara aklamasi para akademisi maupun kalangan praktisis bisnis sepakat bahwa peranan SDM atau Sumber Daya Manusia sangat berperan pada kemampuan bersaing setiap organisasi bisnis, bahkan pada saat ini dalam kalangan praktisi bisnis, SDM disebut sebagai capital asset yang sangat berharga. Peranan SDM ini akan semakin nampak, ketika pola perubahan bisnis dan tingkat persaingan…
Read MoreTRAINING SUPERVISORY SKILL & LEADERHSIP MANAGEMENT
TRAINING SUPERVISORY SKILL & LEADERHSIP MANAGEMENT Training Ketrampilan Supervisor Dan Manajemen Kepemimpinan Training Peran Dan Tanggung Jawab Supervisor TUJUAN PELATIHAN * Mampu memahami pentingnya visi & misi dan dapat merumuskan visi & misi yang akan dijalankan oleh kelompok atau unitnya. * Mampu menetapkan goals kelompoknya dengan tepat. * Mampu menyusun perfomance plan. * Memahami dan terampil memotivasi orang lain. * Mengenal type dan sifat-sifat diri sendiri dan orang lain, sehingga…
Read MoreTRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT AND PRACTICAL LEADERSHIP SKILLS
TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT AND PRACTICAL LEADERSHIP SKILLS Training Manajemen Supervisor Dan Praktik Kemampuan Kepemimpinan Training Definisi Leadership Pendahuluan “Leadership Skills“, istilah Bahasa kita biasa disebut Kepemimpinan atau Kemampuan Memimpin di suatu Organisasi / Perusahaan merupakan hal yang mutlak diperlukan oleh semua lini Manager. Mulai dari Manager Lini Terdepan (para Penyelia atau Supervisor); Manager Lini Menengah (para Assisten Manager, Junior Manager, Middle Manager dan Senior Manager) sampai dengan Top Manager (para…
Read MoreTRAINING SUPERVISOR MANAGEMENT LEADERSHIP SKILLS
TRAINING SUPERVISOR MANAGEMENT & LEADERSHIP SKILLS Training Manajemen Supervisor Training Ketrampilan Kepemimpinan TRAINING DESCRIPTION Problem Solving dan Decision making untuk level supervisor, merupakan sebuah tanggungjawab dan tugas yang tidak mudah. Selain dibatasi oleh posisi dan wewenang, di sisi lain dibutuhkan input –input yang kreatif dari level Supervisor. Oleh karena itu, program ini di desain secara praktis unbtuk memenuhin tuntutan kreatifitas para supervisor dalam mengambik keputusan dan memecahkan masalah secara efisien…
Read MoreTRAINING SUCCESSFULY MANAGING PEOPLE
TRAINING SUCCESSFULY MANAGING PEOPLE Training Managing People Training Mengelola Orang-Orang Secara Lebih Pendahuluan Pelatihan Successfully Managing People ini akan membekali para peserta dengan kemampuan untuk mengelola orang-orang, menangani orang-orang sulit, menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya sehingga dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan perusahaan. TUJUAN PELATIHAN : 1. Memahami bagaimana mengelola orang-orang secara lebih berhasil. 2. Mampu memotivasi orang-orang dalam meningkatkan kinerja mereka. 3. Mampu mengatasi…
Read More