TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS) Training Analisa Beban Kerja Training Workload Analysis Materi bahasan: 1. Prinsip Dasar dan Pemahaman Sebuah Workload Analysis 2. Workload Analysis dan Business Process 3. Activity Based Workload Analysis 4. Pengukuran Satuan Activity dan Resource Planning 5. Tools dalam Workload Analysis: Engineering, behavior, motion economic 6. Teknik Balancing dalam proses kerja. 7. Mengukur dan Mengevaluasi Standar Kerja 8. Mengevaluasi dan menerapkan standard Target peserta: Manager…
Read MoreTRAINING ANALISIS KEPUTUSAN
TRAINING ANALISIS KEPUTUSAN Training Decision Makers Training Keputusan LATAR BELAKANG: Pengambilan keputusan adalah kegiatan untuk mendapatkan informasi, mengolahnya dan membuat keputusan. Keberhasilan seseorang dalam pengambilan keputusan akan sangat tergantung pada kemampuannya untuk melakukan analisis melalui proses yang rasional untuk akhirnya mengambil kesimpulan . Oleh sebab itu peningkatan pengetahuan dan kemampuan mengolah informasi secara sistimatis akan meningkatkan kesempatan untuk dapat mencapai keberhasilan . Analisis keputusan merupakan proses yang rasional untuk memilih…
Read MoreTRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING
TRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING Training Fun Competition Training Produce Result Through Coaching Benefit: * Fun learning and real implementation coaching over 2 months * Exclusive participant kits (workshop materials & case study) * Free supporting MMI excel tools + templates * Certificate for Attendants * One annually-contested trophy for first winner (piala bergilir) * 3 days 2 nights hotel * Certificates of recognition for the…
Read MoreTRAINING A POWERFUL STRATEGIC HRM
TRAINING A POWERFUL STRATEGIC HRM Training Strategic Hrm Training Fungsi Hrm Latar Belakang: Pihak Manajemen Perusahaan mungkin memiliki pertanyaan: 1. Kenapa program HRM yang ada terasa hanya sebagai persyaratan belaka? 2. Dimana makna STRATEGIS dari fungsi HRM yang ada? 3. Kenapa masih ada tumpang tindih peran HRM antara HRD dengan Line Manager? 4. Kenapa tidak ada kejelasan Deliverables HRM nya? Semua hal tersebut akan terjawab dalam workshop powerful ini. Tujuan…
Read MoreTRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS
TRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS Training Manusia Dalam Bisnis Training Human In Business Deskripsi Pelatihan Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah, dan material. Oleh karena itu, pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam binis. Isi pelatihan mencakup peran manusia dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta…
Read MoreTRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Concept Of Human Resource Management Training Konsep Manajemen Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama dari seluruh divisi atau bagian dan upaya tersebut akan dapat terealisir jika pemahaman tentang …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Training Public Relations Management Training Manajemen Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI Manajemen humas menekankan pada arti penting dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan konteks organisasional kehumasan disampaikan sebagai pemahaman dasar. Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam pelatihan ini diberikan dasar-dasar perencanaan program kehumasan, termasuk upaya monitoring dan evaluasi program. Deskripsi tentang berbagai bentuk …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI PROYEK
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI PROYEK Training Conflict Management In Project Organizations Training Manajemen Konflik Training Manajemen Konflik Dalam Organisasi Proyek PENDAHULUAN Training Manajemen Konflik dalam Organisasi Di dalam proyek, aktivitas yang terjadi sangat banyak, aktivitas bersifat tidak rutin, dan intensitasnya sangat tinggi, waktu penyelesaikan aktivitas sangat pendek, dan pihak yang terlibat, baik yang ada di dalam dan di luar organisasi/perusahaan sangat banyak. Dengan kondisi seperti itu banyak sekali risiko…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemula Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi : * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang lingkup,…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia PENDAHULUAN Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari pemula adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratip dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya. Staf HR merupakan pemain…
Read More