TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Training Manajemen Hr Training Dasar Human Resource DESKRIPSI Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. Sekarang mereka melihat dari sisi investasi untuk SDM. Kalau strategi…
Read MoreTRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING
TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING Training Pengelolaan Aset Yang Profesional Training Evaluasi Kinerja Aset Perusahaan DESKRIPSI Sasaran Program Pelatihan ini adalah : 1. Memberikan pemahaman dalam pengelolaan asset yang profesional 2. Membekali peserta bagaimana melakukan perencanaan, pengelolaan dan pengevaluasian atas kinerja aset perusahaan dengan teknik penilaian & penyusutan aset dsb 3. Membekali pemahaman komprehensif dan pondasi berpikir yang kokoh dalam pengambilan keputusan strategis berkenaan dengan optimalisasi utilitas…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN
TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN Training Pengelolaan General Affair Secara Profesional Training Meningkatkan Kinerja Divisi General Affair DESKRIPSI Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM. Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan)…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT
TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT Training Perencanaan Program General Affair Training Teknik Pengelolaan General Affair Pendahuluan Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM. Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun masalah dengan…
Read MoreTRAINING MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE
TRAINING MALCOLM BALDRIGE CRITERIA FOR PERFORMANCE EXCELLENCE Training Pemahaman Kriteria Penilaiankinerja Training Penilaian Kinerja Kriteria Malcolm Baldrige DESKRIPSI Kriteria Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) telah digunakan selama lebih dari dua dekade oleh perusahaan di Amerika Serikat dan telah diadopsi oleh berbagai perusahaan dari berbagai negara di dunia sebagai sistem evaluasi kinerja perusahaan semua sistem manajemen perusahaan, dan lengkap mencakup seluruh aspek mulai dari Proses sampai pada Hasil Bisnis. MBNQA…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT
TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT Training Pengelolaan Pelayanan Rumah Sakit Training General Affair Management OVERVIEW Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri. Bahkan di beberapa Rumah Sakit, GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah internal (kekaryawanan) maupun…
Read MoreTRAINING PROGRAM PERENCANAAN SDM SECARA KOMPREHENSIF
TRAINING PROGRAM PERENCANAAN SDM SECARA KOMPREHENSIF Training Integrated Hr Dan Employee Satisfaction Survey Training Menganalisis Kualitas Dan Kinerja Sdm ABSTRACK Berbagai penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan daya saing dan produktivitas organisasi adalah dengan menganalisis kualitas dan kinerja SDM. Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu pengukuran yang akurat dan terintegrasi atas berbagai aspek pengelolaan management sumber daya manusia di perusahaan yang meliputi aspek penyebab (leading indicator) seperti kompetensi eksekutif HR, HR…
Read MoreTRAINING HR PLANNING AND RECRUITING
TRAINING HR PLANNING AND RECRUITING Training Metoda Dalam Proyeksi Kebutuhan Sdm Training Perencanaan Dan Proyeksi Kebutuhan Human Resource Pendahuluan Untuk mewujudkan eksistensinya dan dalam rangka mencapai tujuan, perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumberdaya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING
TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING Training Metode Untuk Memantau Pencapaian Target Kinerja Training Merumuskan Sasaran Kinerja Secara Efektif TUJUAN TRAINING Mengembangkan kemampuan untuk merumuskan sasaran kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan secara optimal CAKUPAN MATERI TRAINING Peran Goals-Setting dalam Meraih Keberhasilan Kinerja Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja Menselaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian Mengidentifikasi dan Mendefenisikan Key Performance Indicators secara…
Read MoreTRAINING POWER PLANT PERFORMANCE
TRAINING POWER PLANT PERFORMANCE Training Plant Operation And Maintenance Training Boiler Efficiency Calculations COURSE DESCRIPTION During this training, the trainer together with the management team, plans the operation and maintenance routines. This training also emphasises economic aspects of plant operation and maintenance. Key figures for reporting plant performance are also considered. COURSE OUTLINE Boiler Efficiency Calculations Indirect method (ASME PTC 4-1) Direct Method Using simulation tool Economiser & Superheater effectiveness…
Read More