DAFTAR ISI
TRAINING SISTEM APLIKASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA (ASET MANAJEMEN DAN SDM MANAJEMEN)
Training Efektifitas Pengelolaan Sumber Daya
Training Terintegrasi Dengan Sistem Aplikasi Perencanaan
Latar Belakang
Bagi perusahaan yang telah menjadi perusahaan besar, pengelolaan sumber dayanya tidak dapat lagi dilakukan secara manual. Sumber daya pertama yang didukung oleh TI adalah pengelolaan keuangan. Kemudian diikuti oleh pengelolaan SDM dan asset perusahaan.
Sudah sejak tahun 2006 telah dimiliki sistem aplikasi GL yang berfungsi untuk mengelola keuangan. Dengan sistem aplikasi ini, telah dapat diterbitkan laporan2 keuangan berupa laba/rugi, neraca dan arus kas berdasarkan ayat-ayat jurnal yang diinput ke dalam sistem aplikasi GL tersebut. Namun, dengan adanya perkembangan kebutuhan dalam pengelolaan keuangan ini, maka sistem aplikasi GL ini sedang dikembangkan menjadi sistem aplikasi Akuntansi Terpadu.
Pengelolaan SDM telah mengalami perkembangan yang cukup signifikan. Yang semula dikelola hanya terbatas pada administrasi kepegawaian dan penggajian, saat ini pengembangan pengelolaan SDM diarahkan berbasis kompetensi untuk mewujudkan human capital management (HCM). Seiring dengan pengembangan pengelolaan SDM ini, telah dilakukan juga pembangunan sistem aplikasi HCM untuk mendukung pengelolaan SDM berbasis kompetensi.
Aset perusahaan merupakan sumber daya yang tidak kalah pentingnya. Pengelolaan asset ini tidaklah cukup hanya dari aspek keuangannya saja, namun harus dikelola pada aspek pemanfaatan, keberadaan dan kondisi dari asset-aset tersebut. Oleh sebab itu, saat ini telah dibangun sistem aplikasi pengelolaan aset mulai dari inventarisasi asset sampai dengan pengukuran integritas dari asset-aset yang dimiliki perusahaan.
Untuk menghindari penyimpangan dari pemanfaatan sumber daya perusahaan ini, disediakan pula sistem aplikasi Satuan Pengawasan Internal (SPI) untuk meningkatkan efektifitas unit kerja SPI dalam melakukan pengawasan di lapangan. Bahkan, sistem aplikasi SPI ini telah terintegrasi dengan sistem aplikasi e-Audit BPK.
Tujuan & Manfaat
Secara umum, tujuan dari penyediaan sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan antara lain adalah :
1. Peningkatan efektifitas pengelolaan sumber daya secara transparan dan bertanggung jawab.
2. Peningkatan efektifitas pemanfaatan data jumlah, kualifikasi/spesifikasi dan posisi/kondisi sumber daya untuk menunjang proses pengambilan keputusan oleh manajemen.
3. Peningkatan efektifitas pengawasan dan pengendalian terhadap pemanfaatan sumber daya perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku dan kebutuhan perusahaan.
Kemampuan Sistem Aplikasi
Secara umum, kemampuan yang dimiliki sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan meliputi :
1. Perekaman transaksi penggunaan sumber daya perusahaan, seperti penerimaan dan pengeluaran dana, pengadaan/pembelian dan pemakaian barang, penerimaan dan penggajian pegawai, dan proses transaksional lainnya.
2. Pelaporan jumlah dan kondisi sumber daya yang mencakup jumlah dan kondisi pada posisi awal periode laporan, penambahan atau pengurangan pada periode tertentu dan jumlah dan kondisi pada posisi akhir periode laporan.
3. Pengaturan secara aman dan ketat dari hak akses para pengguna sistem aplikasi sesuai dengan tingkat kewenangan yang dimilikinya.
4. Terintegrasi dengan sistem aplikasi perencanaan dan pengukuran kinerja.
Daftar Perangkat Lunak (software):
Terdapat 3 (tiga) perangkat lunak sistem aplikasi pengelolaan sumber daya perusahaan, terdiri dari :
1. SWMSDM, yaitu software pengelolaan SDM berbasis kompetensi yang digunakan untuk mengotomasi proses kepegawaian. Kemampuan spesifik dari software ini adalah :
* Pengelolaan database Organisasi, Posisi, Kompetensi dan Pegawai
* Proses rekrutmen mulai dari pengumuman sampai dengan penempatan
* Proses Administrasi kegiatan pegawai
* Proses penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
* Proses penilaian kinerja individu
* Proses penggajian dan imbalan lainnya
2. SWMASET, yaitu software pengelolaan asset perusahaan yang digunakan untuk mendukung proses inventarisasi aset.
3. SWMSPI, yaitu software Satuan Pengawas Internal yang digunakan untuk mendukung kegiatan pengawasan oleh unit kerja SPI.
Materi
Project Experience :
1. Menyusun IT Master Plan
2. Asset Integrity Management Program
3. Pembangunan sistem aplikasi Perencanaan, Penjualan, Operasi, Logistik dan Keuangan berbasis teknologi web
4. Pembangunan HSE and Aspect Impact Database Management System
5. Pengembangan Sistem Informasi Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu (PPTSP) Pemkot Bandung
6. Pengembangan Aplikasi Otomasi Pengawasan Internal dan Administrasi
7. Pembangunan Aplikasi Sistem Informasi Harga Satuan
8. Roadshow Animasi 2007
9. Penyusunan Business Plan
10. Pengadaan Instrument System Informasi Rumah Sakit Jiwa & Ketergantungan Obat Soeprapto Bengkulu
11. Pembangunan Sistem Informasi Perencanaan
12. Evaluasi Realisasi Investasi dan Penyusunan Statistik PMA/PMDN
13. Rintisan Program Sinkronisasi Data Evaluasi Sistem Pelayanan Usaha Penangkapan Ikan
14. Pengembangan Fasilitas Teknologi Informasi Pengawasan Perikanan (Modul Perekaman/Data Entry, Modul Verifikasi dan Analisa, dan Modul Pelaporan dan Evaluasi)
15. Pembuatan Sistem Informasi Pengembangan Tenaga Kerja, Pengembangan Usaha, Kelembagaan Usaha dan Ekonomi Usaha Perikanan Tangkap
16. Pengembangan Sistem Pelaporan Data Usaha Penangkapan Ikan di Pelabuhan Perikanan
17. Pengembangan Teknologi Informatika Dalam Rangka Pelaporan Data Usaha Kantor Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
18. Pembangunan Business Inteligent System, Competence Based Human Resource Management System, Performance Measurement System Rumah Sakit Duren Sawit Jakarta
19. Pembangunan Sistem Kepegawaian, Perlengkapan, Anggaran dan Surat Menyurat Kantor Departemen Perdagangan, Jakarta
20. Pembangunan Sistem Human Resource, Procurement, Finance & Accounting Kantor Koperasi PT Sucofindo, Jakarta
21. Pembuatan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Kantor PT. Sahabat Utama, Jakarta
22. Pembangunan Sistem Aplikasi Assesment Kompetensi PT. Jasa Marga, Jakarta
23. Pembuatan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Balanced Scorecard PT. Bursa Efek Surabaya, Jakarta
24. Pembangunan Sistem Aplikasi Database HSE Regulation British Petrolium (BP) West Java
25. Pembangunan Sistem Pengawasan Jasa Kelautan dan Ekosistem Laut Departemen Kalautan dan Perikanan, Jakarta
26. Proyek Pembangunan Redundant Sistem VMS dan Sistem Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
27. Proyek Pemeliharaan Sistem dan Jaringan VMS Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
28. Pembangunan Sistem Database Harga Satuan Pokok Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
29. Pembangunan Arsitektur Sistem Informasi Rumah Sakit Duren Sawit Jakarta
30. Pembuatan Sistem Pelaporan Usaha Perikanan Tangkap Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
31. Proyek Pembangunan Sistem Aplikasi Control Center Dalam Rangka Penunjang VMS Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
32. Pembangunan Sistem Database Inventarisasi Aset, Pemkab Rokan Hulu Riau
33. Pembangunan Sistem Informasi Rumah Sakit Haji, Jakarta
34. Pembangunan Sistem Pengolahan Data Survey Kepuasan Pelanggan PLN Lokasi : Jakarta, Tangerang dan Bekasi
35. Pembangunan Sistem Perizinan Usaha Penangkapan Ikan Departemen Perikanan dan Kelautan, Jakarta
Training Instructure Experience :
1. Training of IT Support on Implementation of Balanced Scorecard.
2. Training of IT Support on Implementation of Performance Measurement System.
3. Training of IT Support on Implementation of Business Intelligent.
4. Training of IT Support on Total Document Management
5. Training of Application System and Database Development with Microsoft Visual Basic, Microsoft
SQL Server 2000/2005 and Crystal Report 8.5/10
6. Training of Web Application Programming with HTML, ASP.Net and PHP
7. Training of Data Warehouse Development with Microsoft SQL Server 2000.
Capability in Computer Software :
1. Plant Design Management System (PDMS)
2. Microsoft Visual Studio .NET. 2008 for VB.NET and ASP.NET Programming
3. Microsoft SQL Server 2000/2005
4. Oracle Database 10g
5. PHP Programming
6. MySQL Database
7. Autodesk 3D Studio Max
8. Macromedia Dreamweaver MX
9. Macromedia Flash
10. Adobe Photoshop
11. Adobe Premier
Metode :
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka
Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :
16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami
LOKASI DAN INVESTASI
Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
LOKASI DAN INVESTASI
Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan :
- Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
- Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
- Flashdisk atau Link Download Material
- Sertifikat dan dokumentasi
- Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.