DAFTAR ISI
DESKRIPSI TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI
Pelatihan penyusunan standar kompetensi memiliki peranan yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Standar kompetensi adalah panduan yang jelas tentang kualifikasi dan kemampuan yang diperlukan dalam suatu pekerjaan atau bidang tertentu. Dengan pelatihan ini, individu dapat belajar bagaimana merancang standar kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri atau organisasi mereka.
Selain itu, standar kompetensi juga membantu dalam penilaian kinerja karyawan, pemilihan karyawan yang tepat, dan pengembangan karier yang berkelanjutan. Dengan demikian, pelatihan penyusunan standar kompetensi merupakan investasi penting dalam mencapai keunggulan kompetitif dan pertumbuhan berkelanjutan dalam dunia bisnis.
TUJUAN TRAINING STANDAR KOMPETENSI
- Mengembangkan Keterampilan Penyusunan Standar.
- Menyediakan Panduan yang Konsisten.
- Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja.
- Menyediakan Dasar untuk Pengembangan Karyawan.
- Mendukung Evaluasi Kinerja.
- Memenuhi Kebutuhan Industri.
- Meningkatkan Kualitas Produk dan Layanan.
- Meningkatkan Efisiensi Biaya.
MATERI TRAINING ANALISIS PEKERJAAN
- Pengenalan Standar Kompetensi:
- Definisi dan tujuan standar kompetensi.
- Peran dan manfaat standar kompetensi dalam organisasi.
- Analisis Pekerjaan:
- Proses analisis pekerjaan.
- Identifikasi tugas dan tanggung jawab.
- Identifikasi kemampuan dan kualifikasi yang diperlukan.
- Pengembangan Standar Kompetensi:
- Merumuskan deskripsi pekerjaan.
- Menyusun kriteria evaluasi.
- Menentukan tingkat kompetensi yang diperlukan.
- Jenis-Jenis Standar Kompetensi:
- Standar kompetensi dasar.
- Standar kompetensi teknis.
- Standar kompetensi perilaku.
- Penyusunan Dokumen Standar Kompetensi:
- Format standar kompetensi.
- Contoh standar kompetensi yang baik.
- Menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci.
- Validasi dan Pemutakhiran Standar Kompetensi:
- Proses validasi oleh pihak terkait.
- Proses pemutakhiran standar kompetensi secara berkala.
- Implementasi Standar Kompetensi:
- Penggunaan standar kompetensi dalam seleksi karyawan.
- Penggunaan standar kompetensi dalam evaluasi kinerja.
- Penggunaan standar kompetensi dalam pengembangan karyawan.
- Pengukuran Kinerja dengan Standar Kompetensi:
- Metode pengukuran kinerja berdasarkan standar kompetensi.
- Penyusunan alat evaluasi yang sesuai.
- Penyusunan Program Pelatihan:
- Identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan standar kompetensi.
- Merancang program pelatihan yang relevan.
- Manajemen Perubahan:
- Proses pengenalan standar kompetensi kepada karyawan.
- Menangani perubahan dalam budaya organisasi.
PESERTA TRAINING ANALISIS PEKERJAAN BATAM
- Manajer dan Pemimpin Organisasi.
- Profesional Sumber Daya Manusia (SDM).
- Spesialis Pelatihan dan Pengembangan.
- Tim Analisis Pekerjaan.
- Karyawan yang Terlibat dalam Proses Penyusunan Standar Kompetensi.
Pemateri/ Trainer pelatihan standar kompetensi bali
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode pelatihan analisis pekerjaan lombok
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi pelatihan competency standards medan
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024
Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi training competency standards kuala lumpur tahun 2024 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
