TRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS

TRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS Training Petugas Keselamatan Kerja Ruang Terbata Training Peraturan K3 Ruang Terbatas TUJUAN UMUM PELATIHAN Bekerja di dalam ruang terbatas (confined spaces) mempunyai resiko terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja di dalamnya. Oleh karenanya diperlukan aturan dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap pekerja dan aset lainnya, baik melalui peraturan perundang-undangan, program memasuki ruang terbatas dan persyaratan ataupun prosedur untuk memasuki dan bekerja di…

Read More

TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP

TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP Training Implementasi Map Sebagai Alat Bantu Dalam Manajemen Kinerja Training Perancangan Proses Map DESKRIPSI Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja…

Read More

TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION

TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION Training Human Resources Management Training Persiapan Untuk Program Manajemen Sumber Daya Manusia Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. Pemilihan, penjaringan, pengelolaan, pengembangan dan pengukuran kinerja karyawan merupakan hal utama untuk mendapatkan SDM…

Read More

TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS

TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS Training Praktek Mba Untuk Manajer Training Broader Business Concepts Summary In order to succeed in the business world, managers are increasingly coming under pressure to have a more holistic understanding of business as a whole. To provide maximum benefit to their organizations, it is important for managers to not only understand their own area of specialty but to also have a good working understanding of…

Read More

TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER

TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER Training Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa dilepaskan dengan keberhasilan dalam mengelola SDM yang menjalankan mesin produksi tersebut. Sebagai pemegang kendali mesin…

Read More

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS

TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Untuk Para Pemula Training Human Resources Management Manfaat Training: * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi : * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management :…

Read More

TRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN

TRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN Training Anatomi Perjanjian Dan Perjanjian Kerja Training Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( Pkwt ) Perjanjian Kerja (PK) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak.   PK tidak hanya harus memenuhi syrat syah kontrak namun lebih dari itu pemilihanya jenis dan bentuknya harus juga sesuai…

Read More

TRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI Training Strategi Implementasi Training Analisis Kompetensi Jabatan PENDAHULUAN : Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memperkenalkan kosep sistem penggajian baru, yaitu Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi dalam MSDM-Berbasis Kompetensi. Di samping hal tersebut, pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang langkah-langkah yang diperlukan dalam mengembangkan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi. Hal terakhir adalah bahwa peserta pelatihan dapat menambah wawasan sehingga manajemen mampu memilih strategi implementasi…

Read More

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Menyusun Pk Atau Pkb Training Isi Perjanjian Kerja Dan Korelasinya Bagaimana Menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang Dapat Meminimalisir Potensi Kerugian Akibat Sengketa Ketenagakerjaan? Deskripsi Tujuan di buatnya Perjanjian Kerja (PK) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yaitu mencegah terjadinya perselihan antara pemilik, pekerja dan pemerintah di waktu yang akan datang. Sehingga dalam…

Read More

TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Ketentuan Tentang Penggolongan Pekerja Training Menangani Dan Mencari Solusi Permasalahan Ketenaga – Kerjaan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perusahaan (PP) sebagai sarana penting di dalam pelaksanaan hubungan industrial yang baik dan benar perlu pula dipahami dan diimpelementasikan dengan baik dan benar sesuai dengan prinsip-prinsip dan tujuan hubungan industrial itu sendiri, yakni mewujudkan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha (industrial…

Read More