DESKRIPSI PELATIHAN FARMAKOTERAPI SISTEM KARDIOVASKULAR Pelatihan farmakoterapi sistem kardiovaskular adalah esensial karena mengatasi penyakit jantung dan pembuluh darah yang merupakan penyebab utama kematian global. Pelatihan ini mempersiapkan tenaga medis dengan pengetahuan mendalam tentang obat-obatan kardiovaskular, mekanisme aksi, dan interaksi obat. Mereka belajar mengidentifikasi risiko dan efek samping yang mungkin terjadi pada pasien. Pelatihan ini meningkatkan kemampuan meresepkan obat secara tepat dan efektif, mengoptimalkan pengobatan pasien, dan mengurangi kesalahan pengobatan. Lebih…
Read MorePELATIHAN LITIGASI
DESKRIPSI PELATIHAN LITIGASI Pelatihan litigasi adalah komponen yang sangat penting dalam membentuk para advokat yang kompeten dan berkualitas. melalui pelatihan ini, para calon pengacara dapat mengembangkan keterampilan analitis dan strategi yang kuat dalam menangani kasus hukum secara efektif. mereka dapat memahami sistem peradilan dengan lebih mendalam, termasuk etika dan prosedur hukum yang relevan. pelatihan litigasi membekali mereka dengan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul untuk mencapai hasil yang menguntungkan bagi…
Read MorePelatihan Effective Skill untuk Administrasi Perkantoran
Deskripsi Pelatihan Effective Skill untuk Administrasi Perkantoran Pelatihan Effective Skill bagi administrasi perkantoran adalah suatu keharusan dalam menghadapi tuntutan zaman yang terus berkembang. Dalam , pentingnya pelatihan ini tak dapat diabaikan. Kemampuan administratif yang handal dan efisien menjadi kunci kesuksesan dalam mengelola rutinitas kantor, seperti mengelola jadwal, surat-menyurat, dan tugas-tugas esensial lainnya. Pelatihan ini membekali para tenaga administratif dengan keahlian dalam teknologi terbaru, pengelolaan waktu yang efektif, komunikasi yang tepat,…
Read MorePELATIHAN ANALISIS BEBAN KERJA
PELATIHAN ANALISIS BEBAN KERJA Training Analisis Beban Kerja Deskripsi Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human…
Read MoreTRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS
TRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS Training Petugas Keselamatan Kerja Ruang Terbata Training Peraturan K3 Ruang Terbatas TUJUAN UMUM PELATIHAN Bekerja di dalam ruang terbatas (confined spaces) mempunyai resiko terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja di dalamnya. Oleh karenanya diperlukan aturan dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap pekerja dan aset lainnya, baik melalui peraturan perundang-undangan, program memasuki ruang terbatas dan persyaratan ataupun prosedur untuk memasuki dan bekerja di…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP
TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP Training Implementasi Map Sebagai Alat Bantu Dalam Manajemen Kinerja Training Perancangan Proses Map DESKRIPSI Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja…
Read MoreTRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION
TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION Training Human Resources Management Training Persiapan Untuk Program Manajemen Sumber Daya Manusia Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. Pemilihan, penjaringan, pengelolaan, pengembangan dan pengukuran kinerja karyawan merupakan hal utama untuk mendapatkan SDM…
Read MoreTRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS
TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS Training Praktek Mba Untuk Manajer Training Broader Business Concepts Summary In order to succeed in the business world, managers are increasingly coming under pressure to have a more holistic understanding of business as a whole. To provide maximum benefit to their organizations, it is important for managers to not only understand their own area of specialty but to also have a good working understanding of…
Read MoreTRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER
TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER Training Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendahuluan Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa dilepaskan dengan keberhasilan dalam mengelola SDM yang menjalankan mesin produksi tersebut. Sebagai pemegang kendali…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Untuk Para Pemula Training Human Resources Management Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang…
Read More
