TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Ketentuan Tentang Penggolongan Pekerja Training Menangani Dan Mencari Solusi Permasalahan Ketenaga – Kerjaan PENDAHULUAN Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perusahaan (PP) sebagai sarana penting di dalam pelaksanaan hubungan industrial yang baik dan benar perlu pula dipahami dan diimpelementasikan dengan baik dan benar sesuai dengan prinsip-prinsip dan tujuan hubungan industrial itu sendiri, yakni mewujudkan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha…

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM)

TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM) Training Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Hrdm) Training Competency Based Employment Interview Technique MEMBAHAS LENGKAP FUNGSI-FUNGSI HR MANAGEMENT, BAGAIMANA STRATEGI MENANGANINYA, MENGHADAPI HAMBATAN-HAMBATAN YANG ADA, SERTA TEKNIK DAN ALAT YANG DIPERLUKAN Pengantar Mengelola sumber daya manusia (SDM) diperusahaan memerlukan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman kerja tertentu yang tidak dapat diperoleh melalui pendidikan formal. Umumnya diperlukan 8 sampai 10 tahun pengalaman kerja untuk memperoleh semua kompetensi…

Read More

TRAINING TEKNIK MENGUASAI PERAN SEBAGAI MANAJER

TRAINING TEKNIK MENGUASAI PERAN SEBAGAI MANAJER Training Memberikan Umpan Balik Training Instruksi Yang Hebat Pendahuluan Ketika bergabung pada jajaran manajemen, kerja keras kita telah terbayarkan. Sekarang kita memiliki tanggung jawab untuk mengawasi kerja orang lain untuk membantu organisasi kita mencapai tujuannya. Walaupun keahlian dan keberhasilan kita dalam bekerja kemungkinan besar memberikan kontribusi terhadap promosi menjadi manager tetapi posisi baru ini memerlukan sekumpulan ketrampilan yang berbeda-ketrampilan yang memerlukan interaksi secara efektif…

Read More

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS TRAINING TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI ANALISIS BEBAN KERJA

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS TRAINING TEKNIK DAN TAHAPAN IMPLEMENTASI ANALISIS BEBAN KERJA Training Prinsip-Prinsip Dasar Workload Analysis Training Beban Kerja Per Individu Deskripsi Dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi organisasi, diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Perlu diperhatikan besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumberdaya atau input yang tersedia, sehingga tidak terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan yaitu menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak pekerjaan pada periode yang lain. Maka dari…

Read More

TRAINING BOOSTING COMPANY PROFIT THRU CASH MANAGEMENT APPLICATION

TRAINING BOOSTING COMPANY PROFIT THRU CASH MANAGEMENT APPLICATION Training Boosting Company Profit Training Cash Management Application Materi Definisi Profit * Arti profit bagi perusahaan * Berbagai jenjang profit (Unsur – unsur apa saja yang mempengaruhi profitabilitas) * Biaya Produksi, Biaya Operasional, Biaya Admin, Pemasaran & Keuangan * Rasio pengukuran (Kaji ulang kebijakan pembayaran, tagihan, uang muka, pemesanan, dsb) * Buat Grid untuk Cost reduction plan (applicable immediately) * Analisa effisiensi…

Read More

TRAINING BOOSTING COMPANY PROFIT THROUGH APLICATION OF CASH MANAGEMENT

TRAINING BOOSTING COMPANY PROFIT THROUGH APLICATION OF CASH MANAGEMENT Training Boosting Company Profit Training Cash Management Pendahuluan Tidak dipungkiri lagi bahwa tujuan perusahaan untuk maksimalisasi laba sangat menjadi dambaan para pemegang saham, management , karyawan, pemerintah dan juga masyarakat di sekitarnya. Melalui Workshop Cash management yang akan diikuti selama dua hari ini, diharapkan para peserta Workshop mendapatkan wawasan agar dapat meninggalkan paradigma lama bahwa laba perusahaan hanya diperoleh dari sektor…

Read More

TRAINING BOOSTING COMPANY PRODUCT SALES THROUGH POWERFULL COMMUNICATION SKILL

TRAINING BOOSTING COMPANY PRODUCT SALES THROUGH POWERFULL COMMUNICATION SKILL Training Boosting Company Product Sales Training Powerfull Communications Skill PEMBICARA / FASILITATOR : Dian Eva Agustina, ST.MM Memiliki pengalaman 10 tahun sebagai professional di bidang HRD & Training pada Perusahaan Nasional dan Multinasional di Indonesia. Saat ini bekerja sebagai Manager Training di sebuah perusahaan nasional di Bandung. Telah mengikuti berbagai training dan memperoleh sertifikasi antara lain : International Licensed Practitioner of…

Read More

TRAINING BOOSTING YOUR SALES THROUGH CREATIVE SALES MANAGEMENT AND TIME TABLE

TRAINING BOOSTING YOUR SALES THROUGH CREATIVE SALES MANAGEMENT AND TIME TABLE Training Meningkatkan Penjualan Training Creative Sales Management Latar belakang Mind Map adalah suatu metode yang dapat membantu kinerja brain (otak) secara maksimal dalam aktivitas kehidupan, termasuk aktivitas penjualan sekalipun. Fakta menakjubkan tentang otak, bahwa semakin banyak anda tahu, maka semakin berkembang brain (otak) anda. Semua itu karena ada hipokampos (bagian otak seperti kuda laut) yang bekerja keras, ketika anda…

Read More

TRAINING BUILDING ETHICAL CULTURE THROUGH BUSINESS ETHICS & GCS

TRAINING BUILDING ETHICAL CULTURE THROUGH BUSINESS ETHICS & GCS Training Ethical Culture Training Etika Bisnis Dan Gcg TRAINING DESCRIPTION Pada saat ini dunia bisnis sedang diganggu oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang mulanya melanda Amerika dan akhirnya kini berdampak ke Eropa.  Akibat dari krisis ini banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan sehingga terjadi kebangkrutan. Hal ini mengakibatkan pertumbuhan ekonomi negara juga terganggu. Menurut pakar manajemen penyebab utama dari timbulnya…

Read More

TRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT UNTUK MENGOPTIMALKAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING KETERAMPILAN TINGKAT LANJUT UNTUK MENGOPTIMALKAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Training Advanced Skill To Optimize Human Resources Information System Training Sistem Informasi ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Deskripsi SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin mengkaji kinerja karyawannya secara periodik sehingga mengerti apa yang perlu dilakukan untuk tetap menyehatkan produktivitas…

Read More