DAFTAR ISI
TRAINING TURBIN GAS & TURBIN UAP : Operation, Maintenance, and Troubleshooting
PELATIHAN TURBIN GAS & TURBIN UAP : Operation, Maintenance, and Troubleshooting
DESKRIPSI
Sebagai pembangkit energi siap pakai, turbin gas dan turbin uap menempati posisi krusial pada mata rantai proses setiap kilang. Kesiapan para pelaku lapangan merupakan suatu keharusan untuk menghadapi terjadinya masalah-masalah yang mungkin timbul. Mengingat hal tersebut, pembekalan pengetahuan dan ketrampilan pada setiap personalia yang terkait akan lebih menjamin keberhasilan sasaran kilang yang bersangkutan.
TUJUAN
1.Memahami prinsip kerja turbin gas dan turbin uap
2.Memahami spesifikasi turbin uap dan turbin gas
3.Memahami fungsi setiap komponen dan keterbatasannya
4.Memahami parameter operasi turbin gas dan turbin uap
5.Mampu mengambil langkah langkah tepat terhadap kelainan operasi yang timbul
6.Memahami pertimbangan yang melatar belakangi setiap langkah perawatan
MATERI
1.Siklus Brayton dan Siklus Rankine ; baku dan termodifikasi.
2.Prinsip kerja Turbin Gas dan Turbin Uap.
a.Tahapan konversi energi dari energi uap sampai dengan energi poros dan listrik.
b.Kaidah-kaidah untuk setiap pentahapan konversi energi
3.Komponen Turbin Gas dan Turbin Uap serta fungsi masing-masing komponennya.
4.Komponen Pendukung Turbin Gas dan Turbin Uap serta fungsi masing-masing komponennya.
a.Kondensor (untuk turbin uap kondensasi)
b.Demister (untuk kompresor)
c.Oil Cooler
5.Prestasi Operasi Turbin Gas dan Turbin Uap
a.Balans energi dan massa
b.Efisiensi Pembangkitan
c.Pemakaian Kalor Spesifik (Heat Rate)
d.Pemakaian Uap Spesifik (Spesific Steam Consumption) untuk Turbin Uap
e.Kurva Prestasi
6.Operasi Turbin Gas dan Turbin Uap
a.Start-Up
b.Loading
c.Shut-Down
7.Maintenance
8.Trouble shooting
9.Diskusi.
PESERTA
Para karyawan di semua lini bagian Turbin Gas dan Turbin Uap.
Metode :
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka
Jadwal Training :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
