COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING

DEFINISI

Pelatihan Community Development and Conflict Handling bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai konsep pengembangan komunitas dan cara menangani konflik yang sering muncul dalam proses pembangunan tersebut. Pengembangan komunitas adalah pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pemberdayaan dan partisipasi aktif mereka dalam berbagai aspek kehidupan. Konflik dalam pengembangan komunitas sering kali terjadi karena perbedaan kepentingan, nilai, dan prioritas antar individu atau kelompok dalam komunitas.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang dan melaksanakan program pengembangan komunitas yang inklusif dan berkelanjutan, serta menangani dan menyelesaikan konflik yang dapat muncul dalam perjalanan program tersebut. Dengan menggunakan studi kasus dan latihan praktis, peserta akan mempelajari cara mengelola perbedaan dan mencapai kesepakatan yang mendukung tujuan bersama dalam pengembangan komunitas.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan Sertifikasi Community Development and Conflict Handling, yang mengakui kompetensi mereka dalam merancang program pengembangan komunitas yang efektif dan menangani konflik dengan cara yang konstruktif.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memahami prinsip dasar pengembangan komunitas dan cara meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan.
2. Mengidentifikasi berbagai jenis konflik yang mungkin terjadi dalam pengembangan komunitas dan cara menghadapinya.
3. Menerapkan strategi dan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik dalam komunitas secara konstruktif.
4. Merancang dan melaksanakan program pengembangan komunitas yang berkelanjutan dan inklusif.
5. Meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan program pembangunan.
6. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang baik untuk menangani konflik dan meningkatkan kerjasama dalam komunitas.

SASARAN PESERTA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

1. Penyuluh Sosial: Profesional yang terlibat dalam pengelolaan program pemberdayaan dan pengembangan komunitas.
2. Manajer Proyek Pengembangan Komunitas: Pekerja yang bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola proyek pengembangan komunitas.
3. Konsultan Pengembangan Masyarakat: Profesional yang memberikan layanan konsultasi dalam pengembangan komunitas dan manajemen konflik.
4. Pekerja Sosial: Individu yang bekerja dalam pengelolaan masalah sosial dan pemberdayaan komunitas.
5. Individu yang Tertarik dalam Pengembangan Komunitas: Orang yang ingin mempelajari lebih lanjut mengenai pengembangan komunitas dan penyelesaian konflik dalam konteks sosial.

MATERI

Pengenalan Pengembangan Komunitas

• Apa itu pengembangan komunitas dan prinsip dasar yang terlibat.
• Tujuan pengembangan komunitas: pemberdayaan, partisipasi, dan peningkatan kualitas hidup.
• Peran penting masyarakat dalam merencanakan dan melaksanakan program pembangunan yang berkelanjutan.

Identifikasi Masalah dan Kebutuhan Komunitas

• Teknik untuk menganalisis kebutuhan komunitas dan menentukan prioritas pengembangan.
• Pendekatan partisipatif dalam mengidentifikasi masalah dan solusi dengan melibatkan semua lapisan masyarakat.
• Penyusunan rencana pengembangan yang memperhatikan potensi dan tantangan lokal.

Pengelolaan Konflik dalam Pengembangan Komunitas

• Jenis-jenis konflik yang dapat muncul dalam pengembangan komunitas: konflik antar individu, antar kelompok, dan konflik kepentingan.
• Penyebab utama konflik dalam komunitas dan cara mengidentifikasi tanda-tanda awal terjadinya konflik.
• Teknik manajemen konflik yang efektif: mediasi, negosiasi, dan penyelesaian secara win-win.

Strategi Penyelesaian Konflik dalam Komunitas

• Teknik untuk menangani konflik secara konstruktif: mendengarkan secara aktif, menghindari pendekatan konfrontatif, dan mencari solusi bersama.
• Menyusun prosedur penyelesaian konflik yang transparan dan adil untuk semua pihak yang terlibat.
• Menggunakan teknik pemecahan masalah untuk menemukan solusi yang dapat diterima oleh semua pihak.

Membangun Kerjasama dalam Komunitas

• Meningkatkan kerjasama antar anggota komunitas untuk mencapai tujuan bersama.
• Teknik untuk membangun rasa saling percaya dan menghargai dalam komunitas.
• Mengelola perbedaan dan memfasilitasi kolaborasi dalam situasi yang penuh tantangan.

Menerapkan Program Pengembangan Komunitas yang Berkelanjutan

• Merancang program pengembangan yang mempertimbangkan keberlanjutan ekonomi, sosial, dan lingkungan.
• Teknik untuk memastikan partisipasi aktif masyarakat dalam pelaksanaan dan evaluasi program.
• Mengelola sumber daya secara efisien untuk mendukung keberlanjutan program pengembangan.

Evaluasi Dampak Program Pengembangan Komunitas

• Teknik untuk mengukur dampak sosial dari program pengembangan komunitas.
• Menggunakan data dan umpan balik untuk mengevaluasi efektivitas program dan mengambil keputusan berbasis hasil.
• Menyusun laporan evaluasi yang memberikan gambaran jelas tentang pencapaian dan tantangan program.

Studi Kasus dan Latihan Praktis

• Pembahasan studi kasus mengenai perusahaan atau organisasi yang berhasil atau gagal dalam menangani konflik dalam program pengembangan komunitas.
• Latihan dalam merancang strategi penyelesaian konflik dan merencanakan program pengembangan komunitas.
• Simulasi pengelolaan konflik dan evaluasi dampak program pengembangan dalam komunitas.

METODE

Pelatihan ini akan disampaikan menggunakan berbagai metode yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta, termasuk:

1. Presentasi: Penjelasan mengenai prinsip dasar dan teknik dalam pengembangan komunitas dan manajemen konflik.
2. Latihan Praktis: Aktivitas langsung yang memungkinkan peserta untuk merancang strategi penyelesaian konflik dan program pengembangan komunitas.
3. Studi Kasus: Pembahasan tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan konflik dan pengembangan komunitas serta solusi yang diterapkan.
4. Simulasi dan Evaluasi: Simulasi dalam menyelesaikan konflik dalam komunitas dan evaluasi dampaknya.
5. Sesi Tanya Jawab: Diskusi mengenai tantangan dalam pengembangan komunitas dan penyelesaian konflik serta solusi yang dapat diterapkan.

Kami juga dapat menyesuaikan metode pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR 

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
• Training Bulan April : 24-25 April 2025
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12-13 November 2025
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

 

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.

 

Segera daftarkan diri anda, Diskon terbatas hanya bulan ini