Desi Safitri

DAFTAR ISI

DESKRIPSI PENTINGNYA  TRAINING MENTORING & ON THE JOB

Training Mentoring & On the Job memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya memperoleh pemahaman teoritis, tetapi juga pengalaman praktis yang langsung diterapkan dalam situasi kerja nyata. Metode mentoring memungkinkan terjadinya transfer pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai profesional dari mentor yang berpengalaman kepada peserta secara berkelanjutan dan terarah. Sementara itu, pendekatan on the job training membantu peserta memahami alur kerja, budaya organisasi, serta standar kinerja yang diharapkan dengan lebih cepat dan efektif. Pelatihan ini juga mendorong peningkatan kepercayaan diri, kemampuan problem solving, dan kesiapan kerja peserta. Dengan demikian, Training Mentoring & On the Job menjadi strategi pembelajaran yang efektif untuk mencetak tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.

TUJUAN  TRAINING MENTORING & ON THE JOB

Berikut tujuan  Training Mentoring & On the Job:

  1. Meningkatkan kompetensi dan keterampilan kerja peserta melalui pembelajaran langsung di lingkungan kerja nyata.

  2. Mempercepat proses adaptasi peserta terhadap tugas, tanggung jawab, dan budaya organisasi.

  3. Mendorong transfer pengetahuan dan pengalaman dari mentor yang berpengalaman kepada peserta secara efektif dan berkelanjutan.

  4. Mengembangkan kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan dalam menghadapi situasi kerja sehari-hari.

  5. Meningkatkan kepercayaan diri dan kemandirian peserta dalam melaksanakan tugas pekerjaan.

  6. Menyiapkan sumber daya manusia yang profesional, produktif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.

  7. Mendukung peningkatan kinerja individu maupun organisasi melalui proses pembelajaran yang terarah dan aplikatif.

LIST MATERI TRAINING MENTORING & ON THE JOB

Berikut list materi Training Mentoring & On the Job:

  1. Konsep dasar mentoring dan on the job training

  2. Peran dan tanggung jawab mentor dan mentee

  3. Teknik komunikasi efektif dalam proses mentoring

  4. Metode pembelajaran dan pendampingan di tempat kerja

  5. Penyusunan rencana pengembangan individu (Individual Development Plan)

  6. Teknik observasi dan evaluasi kinerja peserta

  7. Pemberian umpan balik (feedback) yang konstruktif

  8. Penerapan standar kerja, SOP, dan etika profesional

  9. Problem solving dan pengambilan keputusan di lingkungan kerja

  10. Manajemen waktu dan produktivitas kerja

  11. Penanganan tantangan dan hambatan dalam proses mentoring

  12. Monitoring, evaluasi, dan pelaporan hasil on the job training

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MENTORING & ON THE JOB

Berikut peserta yang membutuhkan Training Mentoring & On the Job:

  1. Karyawan baru yang membutuhkan pendampingan untuk beradaptasi dengan lingkungan dan budaya kerja.

  2. Supervisor, team leader, dan manajer yang berperan sebagai mentor dalam pengembangan anggota tim.

  3. Karyawan yang dipersiapkan untuk promosi atau peningkatan tanggung jawab kerja.

  4. Tenaga kerja yang ingin meningkatkan keterampilan praktis dan kinerja secara langsung di tempat kerja.

  5. HRD dan praktisi pengembangan sumber daya manusia yang bertanggung jawab dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan.

  6. Fresh graduate atau peserta magang yang membutuhkan pengalaman kerja nyata dan bimbingan profesional.

  7. Organisasi atau institusi yang ingin meningkatkan efektivitas pembelajaran kerja dan produktivitas SDM secara berkelanjutan.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami.

Post Views: 7