Desi Safitri

DAFTAR ISI

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar sangat penting bagi organisasi karena proses perekrutan merupakan pintu awal dalam menentukan kualitas sumber daya manusia. Kesalahan dalam rekrutmen dan seleksi dapat berdampak jangka panjang, seperti rendahnya kinerja, tingginya tingkat turnover, hingga meningkatnya biaya operasional perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman yang komprehensif tentang tahapan rekrutmen yang sistematis, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi, mulai dari analisis jabatan hingga penentuan kandidat terbaik. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kemampuan dalam menggunakan alat seleksi yang tepat, menghindari bias subjektif, serta memastikan proses berjalan secara adil dan transparan. Dengan rekrutmen dan seleksi yang benar, organisasi dapat memperoleh karyawan yang kompeten, berintegritas, dan selaras dengan budaya kerja, sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Tujuan Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar:

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip dasar rekrutmen dan seleksi yang efektif dan profesional.

  2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisis jabatan dan kompetensi.

  3. Mengembangkan keterampilan dalam melakukan proses rekrutmen yang terstruktur, sistematis, dan sesuai prosedur.

  4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menggunakan metode dan alat seleksi yang tepat, objektif, dan minim bias.

  5. Membantu peserta menentukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan budaya kerja.

  6. Mengurangi risiko kesalahan rekrutmen yang dapat berdampak pada kinerja dan biaya perusahaan.

  7. Mendorong terciptanya proses rekrutmen dan seleksi yang adil, transparan, dan akuntabel.

LIST MATERI TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

List Materi Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar:

  1. Konsep Dasar Rekrutmen dan Seleksi SDM

  2. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja (Manpower Planning)

  3. Analisis Jabatan dan Penyusunan Job Description & Job Specification

  4. Strategi dan Sumber Rekrutmen (Internal & Eksternal)

  5. Teknik Penyusunan Iklan Lowongan Kerja yang Efektif

  6. Penyaringan CV dan Administrasi Lamaran

  7. Metode dan Alat Seleksi Karyawan

  8. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi (Behavioral Interview)

  9. Psikotes dan Tes Kompetensi Kerja

  10. Asesmen Sikap, Kepribadian, dan Potensi Kandidat

  11. Pengambilan Keputusan Seleksi yang Objektif dan Bebas Bias

  12. Etika, Hukum Ketenagakerjaan, dan Prinsip Fairness dalam Rekrutmen

  13. Dokumentasi dan Evaluasi Hasil Rekrutmen dan Seleksi

  14. Studi Kasus dan Simulasi Proses Rekrutmen dan Seleksi

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING REKRUTMEN DAN SELEKSI YANG BENAR

Peserta yang Membutuhkan Training Rekrutmen dan Seleksi yang Benar:

  1. Staf dan Supervisor Human Resources (HR)

  2. HR Officer, HR Generalist, dan HR Business Partner

  3. Manajer dan Kepala Bagian yang terlibat dalam proses perekrutan karyawan

  4. Tim Talent Acquisition dan Recruitment Specialist

  5. Pimpinan Unit Kerja yang bertanggung jawab memilih anggota tim

  6. Pemilik Usaha, Founder, dan Pengelola UMKM

  7. Praktisi SDM di perusahaan swasta, BUMN, dan instansi pemerintah

  8. Konsultan SDM dan Trainer Pengembangan SDM

  9. Fresh graduate atau calon praktisi HR yang ingin memahami proses rekrutmen dan seleksi secara profesional

  10. Organisasi atau lembaga yang sedang membangun atau memperbaiki sistem rekrutmen dan seleksi karyawan

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami.

Post Views: 13