DAFTAR ISI
DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Talent Management & Career System memiliki peran yang sangat penting bagi organisasi dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik secara sistematis dan berkelanjutan. Talent management yang baik membantu organisasi menempatkan karyawan sesuai dengan kompetensi, potensi, dan minatnya, sehingga kinerja individu maupun tim dapat meningkat secara optimal. Selain itu, penerapan career system yang jelas memberikan arah pengembangan karier bagi karyawan, meningkatkan motivasi kerja, loyalitas, serta rasa memiliki terhadap perusahaan. Pelatihan ini juga membantu manajemen dalam menyusun perencanaan suksesi (succession planning), mempersiapkan calon pemimpin masa depan, serta meminimalkan risiko kekosongan jabatan strategis. Dengan adanya sistem pengelolaan talenta dan karier yang terstruktur, perusahaan dapat tumbuh secara berkelanjutan, adaptif terhadap perubahan, dan mampu mencapai tujuan bisnis secara efektif dan efisien.
TUJUAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Berikut tujuan Training Talent Management & Career System:
-
Meningkatkan pemahaman tentang manajemen talenta agar perusahaan mampu mengidentifikasi, mengelola, dan mengembangkan sumber daya manusia secara strategis.
-
Membantu penyusunan sistem pengembangan karier yang terstruktur, jelas, dan berkelanjutan sesuai kebutuhan organisasi.
-
Meningkatkan efektivitas penempatan karyawan berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja sehingga produktivitas kerja lebih optimal.
-
Mempersiapkan kader pemimpin masa depan (succession planning) guna menjamin keberlangsungan organisasi.
-
Meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan melalui kejelasan jalur karier dan peluang pengembangan diri.
-
Mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan dengan memastikan ketersediaan talenta yang tepat di posisi yang tepat.
-
Mengurangi tingkat turnover karyawan dengan menciptakan sistem karier yang transparan dan adil.
LIST MATERI TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Berikut list materi Training Talent Management & Career System yang umum digunakan dan relevan untuk kebutuhan organisasi:
-
Konsep Dasar Talent Management
Pengertian, tujuan, manfaat, dan peran talent management dalam strategi perusahaan. -
Strategic Human Resource Management (SHRM)
Keterkaitan antara pengelolaan SDM, visi–misi perusahaan, dan pencapaian target bisnis. -
Talent Mapping & Talent Identification
Teknik mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan kinerja karyawan (talent pool & talent matrix). -
Competency-Based HR Management
Penyusunan standar kompetensi inti, teknis, dan perilaku sesuai jabatan. -
Career Path & Career Development System
Perancangan jalur karier, promosi, rotasi, dan pengembangan karyawan. -
Performance Management System
Penilaian kinerja berbasis KPI, OKR, atau Balanced Scorecard. -
Succession Planning
Strategi menyiapkan calon pemimpin dan pengganti posisi strategis. -
Learning & Development (L&D)
Penyusunan program pelatihan dan pengembangan berbasis kebutuhan kompetensi. -
Employee Engagement & Retention Strategy
Meningkatkan keterikatan, loyalitas, dan kepuasan kerja karyawan. -
Coaching & Mentoring
Teknik pembinaan karyawan untuk pengembangan potensi dan karier. -
Career Assessment & Individual Development Plan (IDP)
Penyusunan rencana pengembangan individu secara terarah dan terukur. -
Evaluasi & Monitoring Sistem Talent Management
Pengukuran efektivitas program dan perbaikan berkelanjutan. -
Studi Kasus & Simulasi Penerapan
Pembahasan kasus nyata dan praktik implementasi di perusahaan.
SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM
Berikut siapa saja peserta yang membutuhkan Training Talent Management & Career System:
-
HR Manager / HR Supervisor / HR Officer
Bertanggung jawab dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan sumber daya manusia serta sistem karier karyawan. -
Manajer dan Supervisor Semua Divisi
Berperan langsung dalam menilai kinerja, mengembangkan potensi tim, serta menyiapkan kader pemimpin di unit kerjanya. -
Talent Development & Learning Officer
Membutuhkan pemahaman mendalam untuk menyusun program pengembangan SDM yang terarah dan berkelanjutan. -
Pimpinan Perusahaan / Top Management
Untuk memahami strategi pengelolaan talenta, pengambilan keputusan SDM, serta perencanaan suksesi jabatan. -
HR Business Partner (HRBP)
Membantu menyelaraskan strategi bisnis dengan pengelolaan talenta dan pengembangan karier karyawan. -
Tim Organization Development (OD)
Bertugas merancang struktur organisasi, sistem karier, dan pengembangan kompetensi. -
Karyawan Potensial (High Potential Employee / Talent Pool)
Dipersiapkan sebagai calon pemimpin masa depan melalui pengembangan karier yang terarah. -
Pemilik Usaha / Pimpinan UMKM yang Sedang Berkembang
Untuk membangun sistem SDM yang profesional sejak dini dan menjaga keberlanjutan bisnis. -
Konsultan SDM dan Praktisi HR
Sebagai peningkatan kompetensi dalam memberikan solusi pengelolaan talenta kepada klien.
INSTRUKTUR / TRAINER
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
Jadwal Informasi Training Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
- Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
- Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI PELATIHAN
REGULER TRAINING
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI PELATIHAN
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Infotraining Indonesia
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami.
