TRAINING PEOPLE PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Orang Training The Appropriate People Performance Management DESCRIPTION Each individual employee is an integral part of an organization. Each play his/her role towards the total performance of the organization. The success and progress of the organization rides on the success and progress of its people. The continuous management of the performance of an individual and the organization is the answer to a successful…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE COACHING FOR MANAGER
TRAINING PERFORMANCE COACHING FOR MANAGER Training Pelatihan Kinerja Bagi Manajer Training Memperbaiki Kinerja Yang Kurang Memuaskan PENDAHULUAN Bagaimana cara meningkatkan loyalitas bawahan pada Anda? Bagaimana cara baru memotivasi karyawan? Bagaimana teknik percakapan yang berpengaruh positif pada kinerja bawahan? Dunia kerja saat ini dipenuhi berbagai tuntutan. Mulai dari tuntutan eksternal dampai dengan internal. Salah satu tuntutan internal adalah persoalan motivasi dan kinerja karyawan. Seiring dengan meningkatnya kualitas intelektual pekerja di perusahaan,…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT BEST PRACTICE
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT BEST PRACTICE Training Praktik Terbaik Manajemen Kinerja Training Kontrol Manajemen Yang Fleksibel Objective 1. Mendapatkan keuntungan keuangan secara langsung, dari peningkatkan penjualan, mengurangi biaya dalam organisasi, dan menghentikan program kerja yang berlebih; 2. Mendukung progran kerja Top Management, dalam mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk membuat perubahan strategis maupun operasional dengan mengkomunikasikan perubahan melalui serangkaian tujuan yang baru, memotivasi tenaga kerja, mengoptimalkan rencana pemberian insentif untuk tujuan khusus…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Training Manajemen Kinerja Training Manajemen Karir Deskripsi Pelatihan ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan Sistem manajemen kinerja bertujuan: 1. Membantu suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan melaksanakan prakarsa…
Read MoreTRAINING PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM
TRAINING PERSONALITY MANAGEMENT PROGRAM Training Program Manajemen Kepribadian Training Sifat Dan Cara Berpikir Efektif Latar Belakang Dalam menjalani kehidupan sebagai profesional maupun kehidupan pribadi, sering terjadi manusia dihadapkan pada pilihan-pilihan yang sulit dan berat. Hal ini menjadi beban pikiran dan perasaan karena banyak orang belum mengenal cara mengelola kerangka berpikir dan perilaku yang efektif sehingga problem tersebut menjadi lebih besar. Program pelatihan ini melatih (bukan sekedar memberitahu) peserta untuk membentuk…
Read MoreTRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pengembangan Manajemen Administrasi Kepegawaian Training Budget Administrasi Personalia Deskripsi Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, …
Read MoreTRAINING BANK GARANSI SURETY BOND STANDBY L C
TRAINING BANK GARANSI SURETY BOND STANDBY L C Training Dasar Hukum Surety Bond Training Resiko-Resiko Dalam Transaksi Bank Garansi, Surety Bond Dan Standby L C PENDAHULUAN Penggunaan Bank Garansi dan Standby L/C dalam transaksi bisnis saat ini sudah demikian luas baik menyangkut transaksi luar negeri maupun transaksi dalam negeri. Namun sayangnya pemahaman masyarakat akan Bank Garansi maupun Standby L/C masih sangat minim khususnya resiko-resiko yang ada dalam Bank Garansi dan…
Read MoreTRAINING BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING BANKING TRAINING AND DEVELOPMENT PROGRAM Training Program Pelatihan Dan Pengembangan Perbankan Training Mengelola Recruitment PENDAHULUAN Perkembangan industry perbankan dalam negeri selama ini telah menunjukkan perkembangan yang menggembirakan. Data statistic perbankan tanah air yang dirilis Bank Indonesia pada Agustus 2011, menyebutkan bahwa total aset bank-bank umum nasional di triwulan I – 2011 mengalami kenaikan disbanding periode yang sama tahun sebelumnya. Demikian halnya dengan laba bersih yang dicapai serta dari segi…
Read MoreTRAINING BASIC BANKING OPERATION
TRAINING BASIC BANKING OPERATION Training Operasi Perbankan Dasar Training Menerapkan Cara-Cara Melayani Yang Beretika Dan Beretiket Manfaat Peserta mampu memahami bisnis bank, menerapkan cara-cara melayani yang beretika dan beretiket, memahami produk-produk pokok bank (Funding, Kredit, dan Transaksi LN), penerapan hukum perbankan, prinsip-prinsip Know Your Customer (KYC) dan ketentuan anti money laundering, dan dapat menjadi effective marketer pada tahap pemula. Materi * Materi yang disampaikan bersifat teknis dengan pendekatan praktek sehari–hari …
Read MoreTRAINING BEST PRACTICE BANKING RISK AWARENESS
TRAINING BEST PRACTICE BANKING RISK AWARENESS Training Praktek Terbaik Perbankan Risiko Kesenian Training Jenis-Jenis Risiko Yang Dihadapi Bank DESKRIPSI Materi pelatihan banking risk awareness ini memberikan bekal dasar pengetahuan secara komprehensif sekaligus menciptakan kesadaran bagi para bankir dalam memahami risiko-risiko yang melekat pada aktivitas bank sehari-hari terutama pada posisi-posisi tertentu dari bank yang telah diwajibkan untuk menempuh ujian sertifikasi manajemen risiko maupun posisi-posisi lain yang bahkan belum akan menghadapi ujian…
Read More
