CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE DEFINISI Pelatihan Change & Conflict Management and Dealing with Difficult People bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai bagaimana mengelola perubahan dan konflik di tempat kerja serta cara menangani individu yang sulit. Perubahan dalam organisasi sering kali menimbulkan ketegangan dan resistensi, sementara konflik adalah bagian yang tak terhindarkan dalam interaksi antar individu. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola…
Read MoreTRAINING COACHING AND CONSELING DI PERUSAHAAN
COACHING AND COUNSELING DI PERUSAHAAN DEFINISI Pelatihan Coaching and Counseling di Perusahaan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan peran coaching dan counseling dalam konteks perusahaan. Coaching dan counseling adalah dua pendekatan penting dalam pengembangan karyawan yang dapat membantu meningkatkan kinerja, kesejahteraan mental, serta memecahkan masalah yang muncul dalam organisasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk memberikan arahan, dukungan, dan nasihat…
Read MoreTRAINING BASIC RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS
BASIC RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS DEFINISI Pelatihan Basic Relationship Management for Leaders bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai keterampilan dasar dalam mengelola hubungan yang efektif antara pemimpin dan anggota tim, serta dengan berbagai pemangku kepentingan di luar tim atau organisasi. Relationship Management adalah kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat, saling mendukung, dan produktif yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama dalam organisasi. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan…
Read MoreTRAINING ASSERTIVE TRAINING
ASSERTIVE TRAINING DEFINISI Pelatihan Assertive Training bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik dan keterampilan untuk mengembangkan perilaku asertif dalam berbagai situasi. Asertifitas adalah kemampuan untuk mengungkapkan pendapat, perasaan, dan kebutuhan secara langsung, jujur, dan hormat tanpa merugikan diri sendiri atau orang lain. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk berkomunikasi dengan percaya diri, mengatasi rasa takut atau cemas dalam berinteraksi, serta menjaga hubungan yang sehat dengan orang…
Read MoreTRAINING UPDATE SOCIAL MAPPING
UPDATE SOCIAL MAPPING DEFINISI Pelatihan Update Social Mapping bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik terbaru dalam pemetaan sosial (social mapping) yang digunakan untuk memahami struktur sosial, dinamika masyarakat, dan interaksi antar kelompok dalam komunitas atau wilayah tertentu. Social mapping adalah alat yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan sosial, demografis, serta potensi dan kebutuhan suatu komunitas untuk merancang program atau kebijakan yang tepat sasaran. Pelatihan ini akan membekali…
Read MoreTRAINING PELAYANAN PRIMA BAGI APARATUR PEMERINTAH
PELAYANAN PRIMA BAGI APARATUR PEMERINTAH DEFINISI Pelatihan Pelayanan Prima bagi Aparatur Pemerintah bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya pelayanan yang berkualitas dan profesional dari aparat pemerintah kepada masyarakat. Pelayanan prima adalah pelayanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan (dalam hal ini, masyarakat) dengan memenuhi standar yang tinggi, cepat, efisien, dan ramah. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan pelayanan yang prima dalam konteks pemerintahan, serta mengelola…
Read MoreTRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
EMPLOYEE ENGAGEMENT DEFINISI Pelatihan Employee Engagement bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya keterlibatan karyawan (employee engagement) dalam mencapai tujuan organisasi. Employee engagement mengacu pada tingkat keterlibatan, komitmen, dan motivasi karyawan terhadap pekerjaan mereka dan tujuan perusahaan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan melalui komunikasi yang efektif, pengelolaan harapan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Pelatihan ini mencakup berbagai…
Read MoreTRAINING CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE DEFINISI Pelatihan Corporate Culture bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya budaya perusahaan (corporate culture) dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan inovatif. Budaya perusahaan mencakup nilai-nilai, keyakinan, perilaku, dan norma yang dibentuk oleh organisasi untuk memandu tindakan dan keputusan karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara budaya perusahaan yang positif, yang mendukung tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. Pelatihan…
Read MoreTRAINING PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PROGRAM DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN
PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN DEFINISI Pelatihan Perencanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development untuk Pengentasan Kemiskinan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai perencanaan, implementasi, dan evaluasi program CSR yang berfokus pada pengembangan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. CSR memiliki peran penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dengan membantu menciptakan peluang ekonomi, sosial, dan lingkungan yang lebih baik bagi komunitas yang membutuhkan.…
Read MoreTRAINING SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT
SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT DEFINISI Pelatihan Systematic Monitoring & Evaluation (MONEV) for Program Development bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai proses pemantauan (monitoring) dan evaluasi (evaluation) dalam pengembangan program. MONEV adalah alat penting dalam manajemen proyek yang digunakan untuk memastikan bahwa program berjalan sesuai rencana, mencapai tujuan yang ditetapkan, serta memberikan hasil yang diharapkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan…
Read More
