EMPLOYEE ENGAGEMENT DEFINISI Pelatihan Employee Engagement bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya keterlibatan karyawan (employee engagement) dalam mencapai tujuan organisasi. Employee engagement mengacu pada tingkat keterlibatan, komitmen, dan motivasi karyawan terhadap pekerjaan mereka dan tujuan perusahaan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan melalui komunikasi yang efektif, pengelolaan harapan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Pelatihan ini mencakup berbagai…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PUBLIC RELATION
MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PUBLIC RELATION DEFINISI Pelatihan Manajemen Corporate Social Responsibility (CSR) dan Public Relation bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai peran penting CSR dalam membangun citra perusahaan yang positif dan memperkuat hubungan dengan publik, pelanggan, dan masyarakat. CSR adalah sebuah strategi yang digunakan perusahaan untuk memberikan dampak positif pada lingkungan sosial dan ekonomi di luar kepentingan bisnis mereka, sedangkan Public Relation (PR) berfokus pada membangun…
Read MoreTRAINING PROGRAM PENILAIAN PERINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (PROPER)
PROGRAM PENILAIAN PERINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (PROPER) DEFINISI Pelatihan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai penilaian kinerja perusahaan dalam pengelolaan lingkungan hidup melalui program PROPER. PROPER adalah program yang dilaksanakan oleh pemerintah untuk menilai dan memberikan peringkat terhadap perusahaan berdasarkan tingkat kepatuhan dan kontribusinya terhadap pengelolaan lingkungan hidup. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk…
Read MoreTRAINING CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE DEFINISI Pelatihan Corporate Culture bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya budaya perusahaan (corporate culture) dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan inovatif. Budaya perusahaan mencakup nilai-nilai, keyakinan, perilaku, dan norma yang dibentuk oleh organisasi untuk memandu tindakan dan keputusan karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara budaya perusahaan yang positif, yang mendukung tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. Pelatihan…
Read MoreTRAINING PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PROGRAM DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN
PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN DEFINISI Pelatihan Perencanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development untuk Pengentasan Kemiskinan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai perencanaan, implementasi, dan evaluasi program CSR yang berfokus pada pengembangan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. CSR memiliki peran penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dengan membantu menciptakan peluang ekonomi, sosial, dan lingkungan yang lebih baik bagi komunitas yang membutuhkan.…
Read MoreTRAINING SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT
SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT DEFINISI Pelatihan Systematic Monitoring & Evaluation (MONEV) for Program Development bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai proses pemantauan (monitoring) dan evaluasi (evaluation) dalam pengembangan program. MONEV adalah alat penting dalam manajemen proyek yang digunakan untuk memastikan bahwa program berjalan sesuai rencana, mencapai tujuan yang ditetapkan, serta memberikan hasil yang diharapkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan…
Read MoreTRAINING COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING
COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING DEFINISI Pelatihan Community Development and Conflict Handling bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai konsep pengembangan komunitas dan cara menangani konflik yang sering muncul dalam proses pembangunan tersebut. Pengembangan komunitas adalah pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pemberdayaan dan partisipasi aktif mereka dalam berbagai aspek kehidupan. Konflik dalam pengembangan komunitas sering kali terjadi karena perbedaan kepentingan, nilai, dan prioritas antar individu atau…
Read MoreTRAINING TEKNIK MEMETAKAN MASALAH PERUSAHAAN DENGAN LINGKUNGAN
TEKNIK MEMETAKAN MASALAH PERUSAHAAN DENGAN LINGKUNGAN DEFINISI Pelatihan Teknik Memetakan Masalah Perusahaan dengan Lingkungan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik-teknik yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis masalah yang dihadapi perusahaan dalam kaitannya dengan lingkungan sekitar, baik itu lingkungan sosial, ekonomi, maupun fisik. Memetakan masalah ini sangat penting agar perusahaan dapat menyesuaikan operasional dan strateginya dengan kondisi yang ada, serta memastikan keberlanjutan dan kelangsungan operasionalnya. Pelatihan ini mencakup berbagai…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTATION OF ISO 26000 :2010 GUIDANCE OF CSR DAN SUSTAINABLE COMMUNITY DEVELOPMENT : ENHANCE SOCIAL
IMPLEMENTATION OF ISO 26000:2010 GUIDANCE OF CSR AND SUSTAINABLE COMMUNITY DEVELOPMENT: ENHANCE SOCIAL DEFINISI Pelatihan Implementation of ISO 26000:2010 Guidance of CSR and Sustainable Community Development: Enhance Social bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai penerapan standar ISO 26000:2010 dalam pengelolaan Corporate Social Responsibility (CSR) yang berkelanjutan, khususnya dalam pengembangan komunitas. ISO 26000 memberikan pedoman mengenai tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang mencakup aspek sosial, lingkungan, dan ekonomi untuk mencapai…
Read MoreTRAINING STRATEGY FOR STAKEHOLDER ENGAGEMENT IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PROGRAM
STRATEGY FOR STAKEHOLDER ENGAGEMENT IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PROGRAM DEFINISI Pelatihan Strategy for Stakeholder Engagement in Corporate Social Responsibility (CSR) Program bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya keterlibatan pemangku kepentingan dalam program CSR perusahaan. Keterlibatan pemangku kepentingan adalah elemen penting dalam merancang dan mengimplementasikan inisiatif CSR yang efektif. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang strategi keterlibatan yang inklusif dan berkelanjutan, dengan memperhatikan kepentingan serta…
Read More
