ASSERTIVE TRAINING DEFINISI Pelatihan Assertive Training bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik dan keterampilan untuk mengembangkan perilaku asertif dalam berbagai situasi. Asertifitas adalah kemampuan untuk mengungkapkan pendapat, perasaan, dan kebutuhan secara langsung, jujur, dan hormat tanpa merugikan diri sendiri atau orang lain. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk berkomunikasi dengan percaya diri, mengatasi rasa takut atau cemas dalam berinteraksi, serta menjaga hubungan yang sehat dengan orang…
Read MoreTRAINING UPDATE SOCIAL MAPPING
UPDATE SOCIAL MAPPING DEFINISI Pelatihan Update Social Mapping bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teknik terbaru dalam pemetaan sosial (social mapping) yang digunakan untuk memahami struktur sosial, dinamika masyarakat, dan interaksi antar kelompok dalam komunitas atau wilayah tertentu. Social mapping adalah alat yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan sosial, demografis, serta potensi dan kebutuhan suatu komunitas untuk merancang program atau kebijakan yang tepat sasaran. Pelatihan ini akan membekali…
Read MoreTRAINING PELAYANAN PRIMA BAGI APARATUR PEMERINTAH
PELAYANAN PRIMA BAGI APARATUR PEMERINTAH DEFINISI Pelatihan Pelayanan Prima bagi Aparatur Pemerintah bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya pelayanan yang berkualitas dan profesional dari aparat pemerintah kepada masyarakat. Pelayanan prima adalah pelayanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan (dalam hal ini, masyarakat) dengan memenuhi standar yang tinggi, cepat, efisien, dan ramah. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan pelayanan yang prima dalam konteks pemerintahan, serta mengelola…
Read MoreTRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
EMPLOYEE ENGAGEMENT DEFINISI Pelatihan Employee Engagement bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya keterlibatan karyawan (employee engagement) dalam mencapai tujuan organisasi. Employee engagement mengacu pada tingkat keterlibatan, komitmen, dan motivasi karyawan terhadap pekerjaan mereka dan tujuan perusahaan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan melalui komunikasi yang efektif, pengelolaan harapan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Pelatihan ini mencakup berbagai…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PUBLIC RELATION
MANAJEMEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PUBLIC RELATION DEFINISI Pelatihan Manajemen Corporate Social Responsibility (CSR) dan Public Relation bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai peran penting CSR dalam membangun citra perusahaan yang positif dan memperkuat hubungan dengan publik, pelanggan, dan masyarakat. CSR adalah sebuah strategi yang digunakan perusahaan untuk memberikan dampak positif pada lingkungan sosial dan ekonomi di luar kepentingan bisnis mereka, sedangkan Public Relation (PR) berfokus pada membangun…
Read MoreTRAINING PROGRAM PENILAIAN PERINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (PROPER)
PROGRAM PENILAIAN PERINGKAT KINERJA PERUSAHAAN DALAM PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP (PROPER) DEFINISI Pelatihan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai penilaian kinerja perusahaan dalam pengelolaan lingkungan hidup melalui program PROPER. PROPER adalah program yang dilaksanakan oleh pemerintah untuk menilai dan memberikan peringkat terhadap perusahaan berdasarkan tingkat kepatuhan dan kontribusinya terhadap pengelolaan lingkungan hidup. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk…
Read MoreTRAINING CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE DEFINISI Pelatihan Corporate Culture bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai pentingnya budaya perusahaan (corporate culture) dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan inovatif. Budaya perusahaan mencakup nilai-nilai, keyakinan, perilaku, dan norma yang dibentuk oleh organisasi untuk memandu tindakan dan keputusan karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara budaya perusahaan yang positif, yang mendukung tujuan bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. Pelatihan…
Read MoreTRAINING PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PROGRAM DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN
PERENCANAAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN COMMUNITY DEVELOPMENT UNTUK PENGENTASAN KEMISKINAN DEFINISI Pelatihan Perencanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development untuk Pengentasan Kemiskinan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai perencanaan, implementasi, dan evaluasi program CSR yang berfokus pada pengembangan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. CSR memiliki peran penting dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dengan membantu menciptakan peluang ekonomi, sosial, dan lingkungan yang lebih baik bagi komunitas yang membutuhkan.…
Read MoreTRAINING SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT
SYSTEMATIC MONITORING & EVALUATION (MONEV) FOR PROGRAM DEVELOPMENT DEFINISI Pelatihan Systematic Monitoring & Evaluation (MONEV) for Program Development bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai proses pemantauan (monitoring) dan evaluasi (evaluation) dalam pengembangan program. MONEV adalah alat penting dalam manajemen proyek yang digunakan untuk memastikan bahwa program berjalan sesuai rencana, mencapai tujuan yang ditetapkan, serta memberikan hasil yang diharapkan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan…
Read MoreTRAINING COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING
COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING DEFINISI Pelatihan Community Development and Conflict Handling bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai konsep pengembangan komunitas dan cara menangani konflik yang sering muncul dalam proses pembangunan tersebut. Pengembangan komunitas adalah pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pemberdayaan dan partisipasi aktif mereka dalam berbagai aspek kehidupan. Konflik dalam pengembangan komunitas sering kali terjadi karena perbedaan kepentingan, nilai, dan prioritas antar individu atau…
Read More
