DESKRIPSI TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Pelatihan Program Assessment dan Recruitment Management memiliki peran penting dalam kesuksesan sebuah organisasi. Dengan demikian, pelatihan Program Assessment dan Recruitment Management bukan hanya investasi, tetapi juga suatu keharusan bagi organisasi yang ingin mencapai kesuksesan jangka panjang dan efisiensi operasional. TUJUAN TRAINING PROGRAM ASSESSMENT Meningkatkan Efektivitas Penilaian. Memastikan Kualitas Rekrutmen. Mengurangi Biaya dan Waktu. Meningkatkan Kinerja Karyawan. MATERI TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT Program Assessment: Pengantar…
Read MorePELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF
DESKRIPSI TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF Pelatihan komunikasi efektif adalah komponen kunci dalam pengembangan individu dan kesuksesan organisasi. Dengan demikian, pelatihan komunikasi efektif adalah investasi kritis untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. TUJUAN TRAINING PRINSIP KOMUNIKASI Meningkatkan Keterampilan Komunikasi. Meminimalkan Miskomunikasi. Meningkatkan Hubungan Interpersonal. Peningkatan Produktivitas. MATERI TRAINING KETERAMPILAN BERBICARA Prinsip-prinsip Komunikasi: Proses komunikasi. Komponen komunikasi: pengirim, pesan, penerima, saluran, konteks. Hambatan komunikasi. Keterampilan Berbicara: Mengorganisasi pesan. Penggunaan bahasa yang jelas dan padat.…
Read MorePELATIHAN TV SCRIPT WRITING
DESKRIPSI TRAINING TV SCRIPT WRITING Pelatihan TV script writing memiliki peran yang sangat penting dalam industri penyiaran. Oleh karena itu, pelatihan TV script writing adalah investasi yang sangat penting untuk memastikan produksi program televisi yang berkualitas dan relevan di era digital ini. TUJUAN TRAINING SCRIPT WRITING Mengembangkan Keterampilan Kreatif. Pemahaman Struktur Narasi. Penyampaian Pesan yang Jelas. Penyesuaian dengan Genre Tertentu. MATERI TRAINING STRUKTUR NARASI Pengenalan TV Script Writing. Struktur Narasi.…
Read MorePELATIHAN TOTAL PRODUCTIVITY MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING TOTAL PRODUCTIVITY MANAGEMENT Pelatihan Total Productivity Management (TPM) memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas produksi suatu organisasi. Dengan demikian, pelatihan TPM tidak hanya meningkatkan profitabilitas perusahaan, tetapi juga memastikan keberlanjutan dan kompetitivitas jangka panjang. TUJUAN TRAINING TPM Meningkatkan Produktivitas. Pemeliharaan Mesin yang Baik. Peningkatan Kualitas Produk. Keselamatan Kerja. MATERI TRAINING TOTAL MANAJEMEN PRODUKTIVITAS Pengenalan TPM: Konsep dasar dan sejarah TPM. Manfaat dan tujuan TPM. Pilar-Pilar TPM:…
Read MorePELATIHAN TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD
DESKRIPSI TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD Pelatihan Total Performance Score Card sangat penting dalam mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi. Dengan demikian, pelatihan ini adalah kunci untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING KARTU SKOR KINERJA TOTAL Meningkatkan Kesadaran. Pengukuran Kinerja yang Akurat. Penyelarasan Tujuan. Perbaikan Berkelanjutan. MATERI TRAINING SCORE CARD Pengenalan Total Performance Score Card: Konsep dasar Total Performance Score Card. Sejarah dan perkembangan alat pengukuran kinerja…
Read MorePELATIHAN TIME MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING TIME MANAGEMENT Pelatihan manajemen waktu adalah elemen kunci dalam kehidupan pribadi dan profesional yang efisien Selain itu, manajemen waktu yang baik dapat meningkatkan kualitas hidup, memungkinkan lebih banyak waktu untuk keluarga, hobi, dan relaksasi. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN WAKTU Peningkatan Produktivitas. Pengurangan Stres. Pencapaian Tujuan. Peningkatan Kualitas Hidup. MATERI TRAINING PERENCANAAN WAKTU Pengenalan Manajemen Waktu. Perencanaan Waktu. Pengaturan Prioritas. Penggunaan Alat Bantu Manajemen Waktu. Teknik Pengorganisasian. Mengatasi Prokrastinasi. Delegasi.…
Read MorePELATIHAN TENDER MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING TENDER MANAGEMENT Pelatihan Tender Management memiliki peran penting dalam mengembangkan kemampuan profesional dalam menghadapi proses tender yang sangat kompetitif di dunia bisnis saat ini. Dengan demikian, pelatihan Tender Management tidak hanya memperluas pengetahuan, tetapi juga meningkatkan daya saing dan kemampuan bisnis, yang sangat penting dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PELELANGAN Meningkatkan Pengetahuan. Peningkatan Keterampilan. Meningkatkan Kemampuan Manajemen Proyek. Meningkatkan Kemampuan Persaingan. MATERI TRAINING PROSES TENDER…
Read MorePELATIHAN TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA
DESKRIPSI TRAINING TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI DI TEMPAT KERJA Pelatihan teknik menciptakan inovasi di tempat kerja memiliki peran krusial dalam menggerakkan perkembangan perusahaan. Dengan demikian, pelatihan ini adalah investasi yang krusial untuk memastikan kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan di pasar yang bersaing. TUJUAN TRAINING TEKNIK MENCIPTAKAN INOVASI Meningkatkan Kesadaran Inovasi. Pengembangan Keterampilan Kreatif. Memahami Proses Inovasi. Meningkatkan Kemampuan Problem Solving. MATERI TRAINING PENGENALAN INOVASI Pengenalan Inovasi: Definisi inovasi dan pentingnya inovasi di…
Read MorePELATIHAN TASK MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING TASK MANAGEMENT Pelatihan task management memiliki peranan vital dalam kesuksesan individu maupun organisasi. Dengan demikian, penting untuk melihat pelatihan ini sebagai investasi strategis dalam peningkatan kinerja, manajemen waktu, dan pencapaian tujuan baik dalam konteks personal maupun profesional. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN TUGAS Meningkatkan Produktivitas. Manajemen Waktu yang Lebih Baik. Prioritasi Tugas. Pengurangan Stres. MATERI TRAINING TIME MANAGEMENT Pengenalan Task Management Definisi dan konsep dasar task management. Mengapa task management…
Read MorePELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT Pelatihan supervisory management memiliki peranan penting dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan di berbagai organisasi. Dengan demikian, pelatihan supervisory management sangat penting dalam mencapai kesuksesan organisasi. TUJUAN TRAINING SUPERVISORY SKILLS Pengembangan Kepemimpinan. Pemahaman Manajemen. Peningkatan Komunikasi. Konflik dan Solusi. MATERI TRAINING LEADERSHIP IN SUPERVISION Pengenalan Kepemimpinan. Prinsip-Prinsip Manajemen. Komunikasi Efektif. Pengembangan Tim. Pengambilan Keputusan. Manajemen Konflik. Evaluasi Kinerja. Pengembangan Kepemimpinan. Etika dan Kepatuhan. Pengembangan Keterampilan Teknis. PESERTA TRAINING…
Read More
