Pelatihan Mengenali Profile Pribadi Pelamar Lewat Beberapa Pendekatan Psikologi Kepribadian Training Tentang Mengenali Profile Pribadi Pelamar Lewat Beberapa Pendekatan Psikologi Kepribadian Pendahuluan Pada saat kita melakukan wawancara dengan calon pelamar atau sedang mencari calon kandidat yang sesuai, sering kali kita terjebak dengan kepribadian si calon pelamar . Kita melihat orang tersebut memiliki kepribadian ‘X” tetapi setelah kita terima bekerja, barulah kita melihat kepribadian mereka yang sesungguhnya. Ada beberapa tools atau…
Read MorePelatihan Contractor Safety Management System (CSMS)
Training Contractor Safety Management System (CSMS) Deskripsi Contractor Safety Management System digunakan sebagai bahan pertimbangan awal oleh perusahaan main contractor untuk menilai kinerja Kontraktor yang akan diterima. Sistem manajemen ini merupakan suatu Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang diterapkan kepada banyak kontraktor, meliputi beberapa elemen K3 yang sesuai dengan standar yang diacu: ANSI, OHSAS, atau yang lain. Beberapa manfaat adanya penerapan Contractor Safety Management System ini antara lain: 1.…
Read MorePelatihan Change Management Leadership
Pelatihan Change Management Leadership DESKRIPSI Pelatihan Change Management Leadership Bila masa pensiun pemimpin lama tiba, maka harus digantikan dengan pemimpin baru.Kekuasaan dan otoritas pemimpin dibatasi oleh waktu. Jadi, karakter, gaya, dan kepribadian seorang pemimpin bisa hadir dan pergi kapan saja. Jelas, hal ini merupakan sebuah tantangan di internal organisasi, apalagi bila selama ini karyawan telah terbiasa dengan gaya dan karakter pemimpin lamanya. Kehadiran pemimpin baru pastilah berdampak pada perubahan, sehingga…
Read MorePELATIHAN MANAJEMEN SDM UNTUK PROFESI NON SDM ATAU PEMULA
MANAJEMEN SDM UNTUK PROFESI NON SDM ATAU PEMULA DISKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN SDM UNTUK PROFESI NON SDM ATAU PEMULA Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini menjadi concern dan isu penting bagi setiap perusahaan. Perkembangan manajemen kontemporer juga menekankan pentingnya pengelolaan SDM secara tepat, professional dan terintegrasi dengan strategi perusahaan. Dengan demikian, masalah manajemen SDM saat ini bukan hanya menjadi beban Departemen SDM saja, akan tetapi melibatkan semua lini manajemen di…
Read MoreTraining Occupational Health Safety and Environment
Occupational Health Safety and Environment Deskripsi Training Occupational Health Safety and Environment Manajer dan supervisor yang memiliki tanggung jawab kesehatan dan keselamatan perlu mencegah luka dan penyakit di tempat kerja dan untuk mengembangkan budaya keselamatan di tempat kerja. Salah satu program yang perlu dikembangkan adalah program Hygiene Industri. Kebersihan Industri adalah ilmu untuk mengantisipasi, mengenali, mengevaluasi dan mengendalikan kondisi di tempat kerja yang dapat menyebabkan cedera atau penyakit pada pekerja. Ahli…
Read MoreTraining Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation
Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation Deskripsi Training Forensic Auditing Understanding for Fraud Investigation Kecurangan (Fraud) dapat terjadi kapan saja dan di organisasi (perusahaan) mana saja. Pengetahuan tentang fraud tidak hanya perlu diketahui oleh Auditor saja, namun perlu juga diketahui oleh pihak-pihak terkait seperti Komite Audit dan Manajemen Operasional yang terkait dengan penanganan fraud. Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, maka diperlukan pemanfaatan teknologi dalam pencegahan, pendeteksian dan penginvestigasian fraud.…
Read MoreTraining Change Management
Training Change Management DESKRIPSI Training Change Management Lingkungan bisnis merupakan faktor yang sangat berpengaruh pada proses bisnis sebuah organisasi, perubahan yang terjadi pada lingkungan bisnis harus dapat direspon secara positif oleh organisasi, supaya organisasi tersebut dapat tetap eksis ditengah iklim persaingan atau bahkan meraih keunggulan kompetitif. Kepekaan inilah yang belakangan menjadi kebutuhan para top level manajemen untuk senantiasa dinamis dalam menyikapi isu-isu seputar perubahan di hampir semua organisasi. Dengan demikian pemahaman…
Read MoreAdvanced Human Resource Management Development Program
Advanced Human Resource Management Development Program Deskripsi Advanced Human Resource Management Development Program Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan. Tujuan & Manfaat Pelatihan Advanced Human Resource Management Development Program Peserta…
Read MorePelatihan Analisis Beban Kerja
Pelatihan Workload Analysis Deskripsi Pelatihan Analisis Beban Kerja Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. apakah jumlah SDM/karyawan yang ada sekarang ini berlebih, kurang atau sudah optimum dengan kebutuhan perusahaan, dan bagaimana cara mengetahui atau mengukur hal-hal tersebut?Banyak cara/teknik/metode yang dapat digunakan untuk menjawab serangkaian pertanyaan tersebut, namun metode yang dianggap paling akurat untuk digunakan adalah Analisis Beban…
Read MorePelatihan Marketing & Competitive Intelligence
Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Deskripsi dan Tujuan Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Inisiatif pengembangan marketing & Competitive Intelligence unit yang efektif semakin dibutuhkan. Penerapan integratif, self-independence model oleh beragam perusahaan utama Indonesia, merupakan jawabannya. Pelatihan ini mengajarkan peserta pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk menjadi champion dalam meningkatkan kinerja MCI di perusahaannya Materi Pelatihan Marketing & Competitive Intelligence Understanding Marketing & Competitive Intelligence: from Information to insight The 5Cs…
Read More
