TRAINING INTERNATIONAL RECRUITMENT ANALYST Training Recruitment Analyst Training Analisis Perekrutan Description This program develops both the skill and understanding that would help the professionals to implement good recruitment practices effectively in the organization. This program would equip the professionals with the skill and knowledge so that he/she is able to: * Appreciate the importance of recruitment and calculate costs associated with bad recruitment. * Understand all steps followed in an…
Read MoreTRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CBM)
TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CBM) Training Compensation Manager Training Benefits Manager Description A 2-day Training Program “Design the right reward package that supports business goals, objectives and which attracts, motivates and retains the bright talent” Create Effective Retention Strategies Successful organizations recognize the fact that retaining the current workforce is much more cost-effective than recruiting and training the new employees. Having the right compensation and benefits plan helps in…
Read MoreTRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR
TRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR Training Human Resources Management Training Human Resources Administrator BACKGROUND TRAINING JPHR & CHRA Salah satu fondasi pengelolaan SDM adalah kekuatan operasional fungsi SDM untuk menjawab “day-to-day operations” yang bersentuhan langsung dengan “customer” utama departemen SDM, yaitu : tenaga kerja (workforces) dan manajemen lini (frontliner). Fungsi ini terkait dengan administrasi personalia hingga support HR dalam mendukung operasional – Core Process Organisasi.…
Read MoreTRAINING THE OUTSTANDING RECEPTIONIST
TRAINING THE OUTSTANDING RECEPTIONIST Training Membangun Image Perusahaan Training Tatacara Menyaring Tamu DESKRIPSI Pelajari cara untuk meningkatkan citra baik Anda dan menyempurnakan keterampilan Anda menangani panggilan telepon. Semuanya itu akan meningkatkan nilai tambah Anda bagi organisasi/perusahaan tempat Anda mengabdi. Tidak peduli seberapa sibuk Anda, organisasi/perusahaan Anda tergantung pada Anda untuk memproyeksikan citra profesional, kesan pertama yang akan selalu diingat para pelanggan dan membuat mereka respect kepada perusahaan Anda. Hanya dalam…
Read MoreTRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM Training Konsep Merancang Kompensasi & Manfaat Sistem Training Proses Penyusunan Compensation & Benefit System LATAR BELAKANG Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi…
Read MoreTRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING COMPETENCY BASED DEVELOPMENT PROGRAM Training Perencanaan Kompetensi Sumber Daya Manusia Training Evaluasi Development Program Deskripsi Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan komptensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti luas, kompetensi ini akan terkait dengan strategi organisasi dan pengertian kompetensi ini dapatlah dipadukan dengan soft skill, hard skill,…
Read MoreTRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE ENHANCE TEAMWORK
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE ENHANCE TEAMWORK Training Mengembangkan Kompetensi Untuk Kepentingan Teamwork Training Interpersonal Skill Deskripsi Dalam dunia kerja, taka sing apabila terdapat teamwork. Menyatukan beberapa individu salam satu tim itu tidaklah mudah. Karena masing-masing individu memiliki ego dan kemauan masing-masing. Namun apabila ditengok ke masalah visi, suatu tim harus dapat kompak dengan latar belakang kompentesi personal yang berbeda-beda. Maka dari itu, kompetensi diri harus ditingkatkan sehingga akan berdampak positif bagi…
Read MoreTRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS
TRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS Training Teknik Membuat Budget Yang Efektif Training Prinsip Dasar Akuntansi Dan Keuangan Pendahuluan Tidak dipungkiri bahwa seluruh pengambilan keputusan selalu bermuara kepada sumber daya “MONEY (FINANCE)”, termasuk dalam penilaian kinerja. Tidak terkecuali fungsi human resources (HR), juga bersinggungan dengan “FINANCE”. Itu tidak lain karena aktivitas yang dirancang oleh fungsi HR dan pengukurannya melibatkan budget, cash dan pencatatannya. Kondisi tersebut menempatkan aspek FINANCE sebagai…
Read MoreTRAINING STUDI KELAYAKAN BISNIS KONSEP DAN APLIKASI
TRAINING STUDI KELAYAKAN BISNIS KONSEP DAN APLIKASI Training Membuat Studi Kelayakan Yang Aplikatif Training Studi Kelayakan Bisnis Yang Baik DESKRIPSI Dalam era yang semakin maju saat ini, telah terjadi pergeseran kebutuhan manusia dari produk konvensional menuju produk yang high end techonology. Pergeseran kebutuhan inilah yang menjadi dasar para enterpreneur untuk melahirkan ide bisnis baru. Ide bisnis baru secara konsep produk mungkin sudah memenuhi kebutuhan pasar, tetapi belum tentu layak secara…
Read MoreTRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Training Strategic Human Resource Management Training Penerapan Strategic Human Resource Management Deskripsi Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan yang efisien dan efektif dari sumber daya manusia dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan manajemen sumber daya manusia yang baik dapat menghasilkan dampak positif yang signifikan pada pencapaian keberhasilan dan kemajuan organisasi sehingga dapat menghasilkan dan meningkatkan pencapaian kompetitif yang berkelanjutan. Tujuan & Manfaat…
Read More
