TRAINING INTERPERSONAL SKILLS FOR FACILITATORS Training Konsep Interpersonal Skills For Facilitators Training Tugas Dan Kewajiban Fasilitator Deskripsi Menjadi seorang fasilitator tidaklah mudah. Untuk menjadi fasilitator yang baik, seseorang haruslah memiliki apa yang dikenal sebagai ketrampilan soft skill, antara lain, Interpersonal skill, Communication skill, Presentation skill maupun Public Speaking. Bagi seorang trainer/ fasilitator, kecuali ketrampilan tersebut dari dirinya pun dituntut kemampuan untuk melakukan analisa kebutuhan pelatihan, mendesign program pelatihan, melaksanakan pelatihan…
Read MoreTRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE
TRAINING INTERPERSONAL COMPETENCE INFLUENCE CHANGE Training Tips Dan Trik Menghadapi Perubahan Training Dampak Positif Dan Negatif Adanya Perubahan Deskripsi Setiap hari lingkungan sekitar mengalami perubahan. Tak hanya lingkunga, perubahan terhadap teknologi sangat cepat berubah. Ini merupakan tanda-tanda era globalisasi. Perkembangan organisasi sejalan dengan perubahan lingkungan telah menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun strategi kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan. Sebagai upaya untuk mengantisipasi tuntutan organisasi,…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS Training Teknik Untuk Menghadapi Karyawan Sulit Training Mengelola Tenaga Kerja DESKRIPSI Seminar ini memperlengkapi Anda dengan teknik-teknik pengawasan yang sudah terbukti berhasil dan bisa Anda terapkan dengan segera … ditambah dengan alat-alat yang digunakan oleh para supervisor cerdas untuk merencanakan, mengorganisir, mengkomunikasikan dan memantau secara efektif dalam segala situasi. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk memeriksa tanggung jawab sehari-hari Anda di luar kantor, di perusahaan…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW MANAGERS Training Pengelolaan Kinerja Training Strategi Komunikasi Yang Baik DESKRIPSI Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain. Keterampilan Manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap manajer guna mencapai sinergi dan keberhasilan tim. Mulai dengan alat penilaian-diri untuk para manajer baru,…
Read MoreTRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT
TRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT Training Operation Management And Current Issues Training Pengelolaan Proses Dan Supply DESKRIPSI Peran operation pada saat ini semakin meningkat seiring dengan perkembangan “needs” dan “want” customer. Dalam konteks ini operation tidak lagi dilihat sebagai fungsi support, tetapi menjadi pusat keunggulan bersaing. PizzaHut, McDonald, WallMart, Unilever dan banyak perusahaan lain meraih kesuksesan melalui — salah satunya — peningkatan kinerja operation ini. Pada pelatihan dua hari…
Read MoreTRAINING MANAGING SUPPLIER PERFORMANCE
TRAINING MANAGING SUPPLIER PERFORMANCE Training Mengelola Kinerja Supplier Secara Efektif Training Business Strategies DESKRIPSI Bagaimana Mengelola Kinerja Supplier secara Efektif demi Menghemat Biaya, Menghindari Resiko, Meningkatkan Operasi dan Berkembang di Lingkungan Bisnis Masa Kini. Tujuan Pelatihan Memberikan pemahaman bagaimana hubungan antara pengelolaan penilaian supplier dengan tujuan perusahaan Memahami bagaimana teknik dan aplikasi dalam perencanaan, perancangan dan pengimplementasian penilaian kinerja supplier Bagaimana memanfaatkan aplikasi penilaian kinerja supplier untuk keuntungan perusahaan dan…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Training Competency Based Human Resource Management Training Mengelola Kontribusi Strategik Hr Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur…
Read MoreTRAINING SMART INTERVIEW SELECTION AND RECRUITMENT
TRAINING SMART INTERVIEW SELECTION AND RECRUITMENT Training Selection Process And Technique Training Competency-Based Recruitment Process Membahas secara sistematis dan komprehensip proses penerimaan karyawan berbasis kompetensi mulai dari interview hingga perekrutan. Tujuan & Manfaat Pelatihan Menjelaskan bagaimana proses rekrutmen, seleksi dan wawancara dilakukan agar memperoleh hasil yang diharapkan. Menjelaskan bagaimana proses seleksi dijalankan dengan mengacu pada competence based human resource Pelatihan ini diharapkan akan menambah wawasan, pengetahuan dan meningkatkan nilai tambah…
Read MoreTRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP HRM-133
TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP HRM-133 Training Paradigma Principle-Centered Leadership Training Kepemimpinan Transformasional Deskripsi Bagaimana seorang pemimpin dapat melepaskan kreativitas, bakat dan energi di dalam dirinya dan orang lain di tengah-tengah tekanan, sehingga perusahaan dan individu yang terlibat didalamnya mampu bersaing di derasnya arus perubahan ? Kunci untuk menjawab tantangan tersebut adalah kepemimpinan transformasional. Pemimpin yang memiliki cara pendekatan jangka panjang dari dalam keluar untuk mengembangkan manusia dan organisasi / perusahaan. Pemimpin…
Read MoreTRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Training Strategi Untuk Mengatasi Orang Yang Menyulitkan Training Macam Difficult People Pendahuluan Berhadapan dengan orang yang menyulitkan dalam pekerjaan adalah bagian dari kehidupan setiap orang. Hubungan yang buruk, ketidakcocokan atau sulitnya terjadi kesepakatan antara rekan kerja. Jika hal ini tidak ditanggapi, maka lama kelamaan akan menjadi lebih buruk. Terjadinya pemecatan, kinerja karyawan yang buruk, yang semuanya disebabkan oleh situasi yang menyulitkan. Banyak orang yang memilih…
Read More
