TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Training Menjadi Sumber Daya Manusia Profesional Training Human Resources Professional Latar Belakang Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya. HR…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT MATERING SYSTEM
TRAINING MANAGEMENT MATERING SYSTEM Training Materting System Training Manajemen Sistem Penguasaan DESKRIPSI Banyak orang beranggapan bahwa mengelola Metering system sama dengan mengelola instrumentasi atau peralatan kilang lainnya, yang seharusnya tidaklah demikian. Metering system adalah alat ukur klas I yang digunakan untuk bertransaksi, sehingga pengelolaannya didasarkan pada filosofi “Metering system tidak boleh salah dalam melakukan pengukuran.” Sehingga pengelolaannya harus sesuai dengan standart. Fungsi-fungsi yang terlibat langsung : Fungsi Operasi, Fungsi Maintenance,…
Read MoreTRAINING MANAGEMENT HUMAN ERROR SAFETY IMPLEMENTATION
TRAINING MANAGEMENT HUMAN ERROR SAFETY IMPLEMENTATION Training Implementasi Manajemen Kesalahan Manusia Training Management Human Error Latar Belakang Identifikasi kebutuhan pengetahuan safety yang berhubungan dengan pekerjaan karyawan memang penting. Setelah identifikasi tentu harus diikuti dengan pemenuhan atas gap persyaratan dengan kondisi aktual yang ada. Metode yang digunakan bisa berupa pelatihan, sosialisasi,safety meeting, pamflet, spanduk, sticker, dan sebagainya. Namun ada yang lebih penting lagi yaitu menyangkut implementasi dari program safety yang telah…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM AND THE BALANCE SCORECARD Training Sistem Manajemen Performa Training Balance Scorecard Training Description Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair.Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan fair pula terhadap kinerja organisasi, tim maupun individu dan pegawai sehingga di dalam memberikan penghargaan tidak akan timbul konflik atau ketidakpuasan yang…
Read MoreTRAINING BUILDING PERSONAL EFFECTIVENESS FOR SUPERIOR PERFORMANCE AT WORK
TRAINING BUILDING PERSONAL EFFECTIVENESS FOR SUPERIOR PERFORMANCE AT WORK Training Building Personal Effectiveness Training Personal Effectiveness For Superior Performance Pendahuluan Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi yang Efektif, namun seluruh segi kehidupan kita juga memerlukan perubahan paradigma untuk berkembang optimal dan bijak secara efektif.Akan tetapi, dibutuhkan keberanian, kemauan, serta pemicu dari masing-masing…
Read MoreTRAINING CHAMPION MANAGEMENT AND SUPERVISORY
TRAINING CHAMPION MANAGEMENT AND SUPERVISORY Training Champion Management Training Champion Supervisory Dasar Pemikiran Program Supervisor dan Manager adalah sebuah jabatan atau posisi yang diberikan tetapi menjadi seorang pemimpin adalah sebuah pilihan (choice). Mengembangkan diri untuk menjadi seorang pemimpin sangatlah penting agar dapat memberikan hasil dan kontribusi yang besar (great) dan bertahan lama (everlasting). Seorang pemimpin dapat melihat gambaran besar (big picture) tetapi dia membutuhkan pemimpin-pemimpin yang lain untuk mewujudkan gambaran…
Read MoreTRAINING WORLD CLASS HUMAN CAPITAL MANAGEMENT AMERICAN ACADEMY
TRAINING WORLD CLASS HUMAN CAPITAL MANAGEMENT AMERICAN ACADEMY Training World Class Human Capital Management Training Human Capital Management TRAINING DESCRIPTION Pada saat ini di dalam dunia bisnis sedang terjadi badai krisis ekonomi dan keuangan yang bersifat global sehingga mengakibatkan pertumbuhan ekonomi terganggu. Hal ini dialami oleh banyak negara termasuk Indonesia walaupun dampak yang dirasakan masih tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya. Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan…
Read MoreTRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER
TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER Training Coaching And Counseling Training Coaching For Manager Pengantar Nama besar pelatih legendaris SIR ALEX FERGUSON (Fergie) tak disangsikan lagi. 25 tahun melatih dan menjadi manager MANCHESTER UNITED dengan prestasi yang sangat membanggakan MU dan Inggris tentunya. Sukses Fergie bukan saja memenangkan trophy yang sulit ditandingi oleh pelatih lainnya, namun juga sukses melahirkan para pemain kelas dunia serta mempromosikan pelatih kelas dunia. Dimana…
Read MoreTRAINING COACHING AND COUNSELING SKILL
TRAINING COACHING AND COUNSELING SKILL Training Coaching And Counseling Training Bimbingan Dan Pelatihan DESKRIPSI Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft…
Read MoreTRAINING COACHING AND COUNSELING
TRAINING COACHING AND COUNSELING Training Couching And Counseling Skill Training Pemantauan Bimbingan Dan Pelatihan PENDAHULUAN Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tahu apa yang seharusnya mereka kerjakan, mereka tidak tahu bagaimana dan mengapa mereka harus mengerjakan, serta kadang-kadang terpikir dibenak karyawan bahwa mereka sudah mengerjakannya. Dari kasus – kasus…
Read More
