TRAINING PSM PROCESS SAFETY MANAGEMENT Training Pengelolaan Keselamatan Proses Training Process Safety Information OVERVIEW This course introduces the PSM architecture (written programs, roles and responsibilities, implementation including training, record keeping, and auditing). The course explores all 14 key elements (parts) of a comprehensive PSM program and how the overall architecture applies to each. Links between elements and integration with existing and sometimes overlapping current company policies (such as quality and…
Read MoreTRAINING PUBLIC RELATION MANAGEMENT
TRAINING PUBLIC RELATION MANAGEMENT Training Manajemen Hubungan Masyarakat Training Cara Menghadapi Pers Dan Media Massa SASARAN PELATIHAN * Peserta memahami peran dan fungsi PR dalam kegiatan perusahaan * Peserta memahami teknik perencanaan PR dan PR Campaign * Peserta memahami cara menghadapi pers dan media massa * Mampu berkomunikasi secara effektif dalam melaksanakan tugas-tugasnya METODE PELATIHAN Diskusi konsep dan kasus, latihan, game dan role-play MATERI 1. Peran dan Fungsi PR dalam…
Read MoreTRAINING QUALITY MANAGEMENT SYSTEM REPRESENTATIVES (QMR) SKILLS DEVELOPMENT
TRAINING QUALITY MANAGEMENT SYSTEM REPRESENTATIVES (QMR) SKILLS DEVELOPMENT Training Ketrampilan Pengembangan Sistem Manajemen Kualitas Training Manajer Qualitas DESKRIPSI Quality Management System ISO 9001:2000 require the appointment of a Quality Management Representative (QMR) who is responsible for overseeing the implementation of the company’s system, interfacing with the thirdparty registrars and reporting on the system’s effectiveness to management. This Training enables you to gain fresh idea and enhance your effectiveness as a…
Read MoreTRAINING QUALITY MANAGEMENT STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC)
TRAINING QUALITY MANAGEMENT STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) Training Manajemen Kualitas Training Konsep Dasar Spc Deskripsi Pemanfaatan SPC menempati posisi yang paling penting dalam operasi perusahaan karena salah satu elemen penting dari manajemen mutu modern adalah membuat keputusan berdasarkan data (fakta) dan bukan berdasarkan pada opini. Manajemen harus memastikan bahwa setiap keputusan yang diambil merupakan hasil analisa dari berbagai data yang menggambarkan performansi/kinerja yang sesungguhnya. SPC memiliki kemampuan untuk menggambarkan segala…
Read MoreTRAINING RECEIVABLE MANAGEMENT
TRAINING RECEIVABLE MANAGEMENT Training Pengenalan Receivable Management Training Konsep Receivable Management Pengelolaan piutang sangatlah penting bagi perusahaan karena berdampak langsung pada arus kas perusahaan. Kegagalan mengelola piutang dapat mengakibatkan kebangkrutan perusahaan. Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta dapat memahami arti pentingnya pengelolaan piutang, teknik mencegah piutang yang tidak terbayar, teknik menagih dengan efisien, mengontrol dan menganalisa piutang. MATERI 1. Pengertian Piutang dan dampaknya terhadap Arus Kas 2. Credit Risk Management…
Read MoreTRAINING RECORD AND INFORMATION MANAGEMENT
TRAINING RECORD AND INFORMATION MANAGEMENT Training Perekaman Dan Manajemen Informasi Training Record Mangement DESCRIPTION This course aims to provide delegates with an introduction and understanding of record management in all media. It will then provide techniques to deal with the issues and challenges involved in implementing electronic record management systems. OBJECTIVES 1. Understand the objectives and value of record management 2. Carry out information surveys 3. Develop sustainable policies on…
Read MoreTRAINING RECORDS MANAGEMENT SYSTEM (RMS)
TRAINING RECORDS MANAGEMENT SYSTEM (RMS) Training Sistem Manajemen Rekor (Rms) Training Pengelolaan Dokumen/Arsip PENDAHULUAN Dalam menciptakan Good Corporate Gorvenance dalam pengelolaan dan penyelenggaraan administrasi sehingga terciptanya Transparasi, Akuntabilitas dan Tata Kelola yang baik sesuai dengan azaz-azas pengelolaan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, salah satunya diperlukan pemahaman dalam pengelolaan Record Management. Pemahaman Record Management diperlukan dalam pengelolaan dokumen/arsip yang tercipta untuk mencapai tertib adminsitrasi, agar pengelolaannya sesuai dengan prinsip-prinsip kecepatan,…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT
TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT Training Manajemen Perekrutan Training Man Power Planning Pengantar Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencariresource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi…
Read MoreTRAINING RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS
TRAINING RELATIONSHIP MANAGEMENT FOR LEADERS Training Pengelolaan Hubungan Bagi Pemimpin Training Mengelola Boundary Dalam Relationship PENDAHULUAN Salah satu kompetensi yang perlu dimiliki oleh para Pemimpin (Supervisor/Manajer) di suatu perusahaan adalah kemampuan untuk mengelola hubungannya dengan para stake holders, para pemegang kepentingan, pihak-pihak yang terkait dengan dirinya. Ini bisa berarti Atasan, Kolega ataupun Bawahannya. Mengelola hubungan (relationship) pada prinsipnya mengandung 2 hal: kemampuan mengembangkan kepercayaan dan kemampuan mengembangkan pengaruh sehingga sang…
Read MoreTRAINING RELIABILITY MANAGEMENT
TRAINING RELIABILITY MANAGEMENT Training Manajemen Keandalan Training Reliability Metrics Deskripsi Training Reliability Management Evaluasi keandalan produk atau proses dapat mencakup sejumlah analisis keandalan yang berbeda-beda, tergantung pada fase siklus hidup produk. Analisis reliabilitas yang dilakukan memungkinkan untuk dapat mengantisipasi dampak keandalan perubahan desain dan koreksi. Selain itu analisis reliabilitas dapat berfungsi untuk memeriksa keandalan produk atau sistem dari perspektif yang berbeda, untuk menentukan kemungkinan masalah dan membantu dalam menganalisis koreksi…
Read More
