informasitrainingdiindonesia

DESKRIPSI TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Pelatihan HR Officer Development Program sangat penting dalam mengembangkan kemampuan dan keterampilan tenaga kerja di bidang sumber daya manusia. Program ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen SDM dalam suatu organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan ini, para HR Officer dapat memahami secara mendalam tentang strategi rekrutmen, pengembangan karyawan, serta manajemen kinerja. Selain itu, mereka juga akan diperkenalkan pada teknologi terbaru yang dapat membantu dalam proses manajemen SDM, seperti sistem manajemen HR berbasis cloud.

Pelatihan HR Officer Development Program juga memberikan wawasan tentang regulasi perburuhan dan kebijakan-kebijakan terkini, sehingga HR Officer dapat bekerja sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dengan demikian, investasi dalam pelatihan ini akan membawa dampak positif bagi pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan dalam jangka panjang.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Tujuan dari pelatihan HR Officer Development Program adalah:

  1. Pengembangan Kompetensi.
  2. Peningkatan Efisiensi.
  3. Peningkatan Produktivitas.
  4. Pengenalan Teknologi Terkini.
  5. Pemahaman Regulasi dan Kebijakan.
  6. Pengembangan Kepemimpinan.
  7. Meningkatkan Kualitas Layanan.
  8. Penyegaran Pengetahuan.

Melalui pencapaian tujuan-tujuan ini, pelatihan HR Officer Development Program berkontribusi pada profesionalisme dan kesuksesan SDM dalam organisasi serta membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan berkembang.

MATERI TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN

Berikut adalah daftar beberapa materi pelatihan yang mungkin termasuk dalam HR Officer Development Program:

  1. Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia.
  2. Proses Rekrutmen dan Seleksi.
  3. Pengembangan Karyawan.
  4. Manajemen Kinerja.
  5. Penggajian dan Manfaat Karyawan.
  6. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan.
  7. Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi Perburuhan.
  8. Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
  9. Manajemen Konflik dan Resolusi Masalah.
  10. Etika dan Profesionalisme.
  11. Manajemen Tim.
  12. Teknologi dalam Manajemen SDM.
  13. Analisis Data SDM.
  14. Perencanaan Sumber Daya Manusia.
  15. Pengelolaan Perubahan.
  16. Pengembangan Kepemimpinan.
  17. Komunikasi Efektif.
  18. Pengelolaan Kinerja HR Department.

Setiap program pelatihan HR Officer Development dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tingkat pengalaman peserta, dan materi-materi di atas dapat menjadi dasar untuk membangun kurikulum yang komprehensif dan relevan bagi para HR Officer.

PESERTA TRAINING PENGEMBANGAN KARYAWAN TERBAIK

Peserta yang membutuhkan pelatihan ini meliputi:

  1. HR Officer atau HR Staff.
  2. Calon HR Officer.
  3. Manajer atau Supervisor.
  4. Pemilik Usaha atau Pengusaha.
  5. Profesional Kepegawaian.
  6. Karyawan yang Berperan dalam HR.
  7. Mahasiswa atau Fresh Graduate.

Pelatihan HR Officer Development Program dapat disesuaikan dengan level pengalaman peserta, dari tingkat pemula hingga tingkat lanjutan, sehingga dapat memberikan manfaat yang relevan bagi semua peserta. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan peserta dalam mengelola aspek-aspek SDM di dalam organisasi.

Pemateri/ Trainer pelatihan manajemen sumber daya manusia

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode pelatihan pengembangan karyawan

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi pelatihan rekrutmen dan seleksi

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023

Januari : 10-11 Januari 2023
Februari : 7-8 Februari 2023
Maret : 7-8 Maret 2023
April : 18-19 April 2023
Mei : 16-17 Mei 2023
Juni : 6-7 Juni 2023
Juli : 11-12 Juli 2023
Agustus : 22-23 Agustus 2023
September : 12-13 September 2023
Oktober : 10-11 Oktober 2023
November : 7-8 November 2023
Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi training rekrutmen dan seleksi online tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Post Views: 28