PUBLIC SPEAKING for SECRETARY
Sekretaris merupakan sebuah kedudukan yang cukup penting bagi sebuah perusahaan. Sekretaris seringkali diberikan tugas mewakili atasannya dalam suatu acara/meeting dengan klien atau untuk menyampaikan sesuatu hal kepada staff/karyawan perusahaan. Oleh karena itu seorang sekretaris dituntut untuk memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik terutama di depan orang banyak. Karena terkadang sekretaris juga ditunjuk sebagai MC dalam acara-acara internal perusahaan, berpidato, memimpin meeting mewakili atasannya, atau bahkan presentasi kepada klien.
Jadi tugas seorang sektretaris tidak hanya menyangkut menampilkan diri secara profesional tetapi juga kemampuan lain yang membantu sekretaris melakukan tugasnya secara optimal. Maka dari itu seorang sekretaris perlu dibekali kemampuan untuk berbicara di depan umum dengan baik dan penuh percaya diri.
MATERI KHUSUS
1.Ruang lingkup public speaking
- Jenis –jenis public speaking
- Etika dalam melakukan public speaking
- Metode public speaking
2. Public Speaking dan Sekretaris
- Peran sekretaris dalam public speaking
- Aktifitas dalam public speaking
- Public speaking sebagai MC, pidato dan Public Relation
3. Human Relationship Building
- Type-type audience public speaking
- Mengenal dan menguasai audience
- How to be Assertive
4. Use Voice, Listening Effectively & Body Language
- Cara mengolah suara di podium/mimbar
- Mengatur sikap tubuh
- Seni mengatur jarak dengan pendengar
- Teknik mendengar dan menjawab pertanyaan
5. Interpersonal Communication Skills
- Melatih kepercayaan diri
- Teknik berpenampilan menarik
- Tata busana dan make up dalam public speaking
6. Mempersiapkan bahan dan alat bantu dalam presentasi
- Praktek secara individual
- Evaluasi public speaking
- Studi kasus
PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para sekretaris, PR atau humas dalam sebuah perusahaan dan siapa saja yang ingin mengetahui mengenai public speaking.
METODE
-Presentation;
-Discussion;
-Case Study;
-Evaluation;
-Pre test & Post Test
Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
21 – 23 Desember 2021
–
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running
