TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Training Ruang Lingkup Manajemen Kelembagaan Bipartit Training Fungsi Lks Bipartit DESKRIPSI Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT)
TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT) Training Tanggung Jawab Manajemen Terhadap Stakeholder Training Alternatif Dasar Pembukuan Dan Tatacara Pembukuan DESKRIPSI Manajemen pajak merupakan sarana untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Langkah selanjutnya adalah pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control). Pada tahap perencanaan pajak ini, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan.…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PIUTANG ( ACCOUNT RECEIVABLES MANAGEMENT )
TRAINING MANAJEMEN PIUTANG ( ACCOUNT RECEIVABLES MANAGEMENT ) Training Manajemen & Analisa Kebijakan Kredit Training Pembiayaan Jangka Pendek MATERI PIUTANG DAGANG * Pengakuan Piutang Dagang * Penilaian Piutang Dagang * Perkiraan piutang Tak Tertagih * Pencatatan Penghapusan dan Penerimaan Kembali Piutang Tak Tertagih * Penjualan Dengan Kartu Kredit PIUTANG WESEL (NOTES RECEIVABLE) * Perhitungan Bunga * Pencatatan dan Jurnal * Penentuan Tanggal Jatuh Tempo * Perubahan Piutang Dagang menjadi Piutang…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN REMUNERASI ATAU KOMPENSASI PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI ATAU KOMPENSASI PERUSAHAAN Training Kinerja Individu Dan Perusahaan Training Informasi Sistim Penggajian DESKRIPSI Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi / remunerasi sumber daya manusia di perusahaan, oleh karenanya harus dapat menjawab pertanyaan – pertanyaan berikut ; * Kearah mana perusahaan akan menuju dalam jangka pendek menengah 1 s/d 5 tahun kedepan * Apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut * Bagaimana sistim…
Read MoreTRAINING MEASURING & MANAGING CUSTOMER SATISFACTION
TRAINING MEASURING & MANAGING CUSTOMER SATISFACTION Training Mengukur & Mengelola Kepuasan Pelanggan Training Measurement Methods DESKRIPSI Kepuasan Pelanggan terhadap suatu perusahaan dipengaruhi oleh seberapa jauh produk dan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, apakah sudah mampu memenuhi, bahkan melampaui kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggan. Selain itu, pengalaman pelanggan dalam berinteraksi dengan perusahaan juga akan turut menentukan perubahan persepsi mereka terhadap perusahaan. Pengukuran tingkat kepuasan pelanggan secara berkala, akan dibutuhkan oleh perusahaan…
Read MoreTRAINING MEETING MANAGEMENT SKILLS
TRAINING MEETING MANAGEMENT SKILLS Training Keterampilan Manajemen Pertemuan Training Langkah Dalam Mempersiapkan Meeting DESKRIPSI Dalam melaksanakan sebuah Meeting, hal-hal berikut ini masih sering ditemui,yaitu : * Meeting terlalu sering diadakan sehingga bisa terjadi sudah harus menghadiri meeting yang lain sebelum sempat melaksanakan hasil meeting sebelumnya, atau sebaliknya meeting baru diadakan jika ada masalah. * Meeting berlangsung berjam-jam, bertele-tele, serta melenceng dari sasaran yang telah ditetapkan * Pemimpin meeting membiarkan predebatan…
Read More
