TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI

informasitrainingdiindonesia
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI Training Dasar Manajemen Imbalan Training Penyusunan Struktur Penggajian Materi 1. Dasar-dasar manajemen imbalan a. Tujuan manajemen imbalan b. Mencapai tujuan 2. Pentingnya kontrak psikologis a. Karakteristik kontrak psikologis b. Menjaga kontrak psikologis 3. Motivasi imbalan finansial dan non finansial a. Proses dan jenis motivasi b. Konsep dasar dan implikasi motivasi c. Imbalan finansial dan non finansial 4. Tingkat gaji individual dan besarnya gaji jabatan 5. Strategi dan…

Read More