TRAINING PELATIHAN PAJAK Training Penyelesaian Konflik Pajak Yang Timbul Training Implementasi Perhitungan Pajak Yang Benar DESKRIPSI Pengetahuan tentang pajak merupakan suatu hal yang penting bagi setiap orang, khususnya bagi wajib pajak baik perorangan amupun perusahaan. Berdasarkan regulasi tentang perpajakan di Indonesia, maka asas yang dianut adalah self assessment system. Asas tersebut memberikan implikasi bahwa wajib pajak diwajibkan untuk menghitung, membayar atau menyetor, melaporkan dan mempertanggungjawabkan pajak terutang menurut wajib pajak…
Read MoreTRAINING PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI HUKUM
TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA MELALUI JALUR LITIGASI HUKUM Training Litigasi Hukum Training Strategi Penyusunan Litigasi DESKRIPSI Pertumbuhan ekonomi yang pesat dan kompleks melahirkan berbagai macam bentuk kerja sama bisnis. mengingat kegiatan bisnis yang semakin meningkat, maka tidak mungkin dihindari terjadinya sengketa diantara para pihak yang terlibat. Sengketa muncul dikarenakan berbagai alasan dana masalah yang melatar belakanginya, terutama karena adanya conflict of interest diantara para pihak. Sengketa yang timbul diantara para pihak…
Read MoreTRAINING PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK
TRAINING PENYUSUNAN HUKUM KONTRAK Training Ruang Lingkup Hukum Kontrak Di Dunia Bisnis Training Teknik Melakukan Hukum Kontrak Antar Perusahaan DESKRIPSI Di tengah ketatnya kompetisi antar organisasi bisnis, hampir tidak ada perusahaan yang dapat berkembang tanpa didukung oleh perusahaan lain, sehingga setiap perusahaan kini memerlukan interaksi dan bantuan dari organisasi di luar institusinya sendiri. Untuk menjamin interaksi tersebut tidak merugikan perusahaan, maka perusahaan memerlukan perlindungan hukum agar setiap pihak yang terlibat…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Training Manajemen Dan Kode Etik Humas Training Manajemen Krisis Perusahaan DESKRIPSI Perkembangan teknologi informasi telah melahirkan perkembangan yang cukup pesat pada media massa cetak dan elektronik. Menjamurnya berbagai media massa dan derasnya arus informasi yang menerpa masyarakat belum merupakan jaminan akan memberi pencerahan kepada masyarakat, bahkan dalam beberapa kasus justru membuat bingung masyarakat. Dengan kondisi tersebut, diperlukan kelembagaan Humas (Hubungan Masyarakat) dalam untuk mengimbangi arus informasi di…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT
TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Training Ruang Lingkup Manajemen Kelembagaan Bipartit Training Fungsi Lks Bipartit DESKRIPSI Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit). LKS Bipartit sendiri merupakan wadah atau forum di tingkat…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT)
TRAINING MANAJEMEN PERPAJAKAN (TAX MANAGEMENT) Training Tanggung Jawab Manajemen Terhadap Stakeholder Training Alternatif Dasar Pembukuan Dan Tatacara Pembukuan DESKRIPSI Manajemen pajak merupakan sarana untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Langkah selanjutnya adalah pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian pajak (tax control). Pada tahap perencanaan pajak ini, dilakukan pengumpulan dan penelitian terhadap peraturan perpajakan.…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN REMUNERASI ATAU KOMPENSASI PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI ATAU KOMPENSASI PERUSAHAAN Training Kinerja Individu Dan Perusahaan Training Informasi Sistim Penggajian DESKRIPSI Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi / remunerasi sumber daya manusia di perusahaan, oleh karenanya harus dapat menjawab pertanyaan – pertanyaan berikut ; * Kearah mana perusahaan akan menuju dalam jangka pendek menengah 1 s/d 5 tahun kedepan * Apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut * Bagaimana sistim…
Read More
