TRAINING PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

RAINING PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI

TRAINING PROCESS FLOW DARI REKRUTMEN DAN SELEKSI Training Process Flow Training Rekrutmen Dan Seleksi Latar Belakang Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Interview yang dilakukan hanya menyorot kompetensi teknis si pelamar,…

Read More