CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND COMMUNITY DEVELOPMENT

CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND COMMUNITY DEVELOPMENT

CAPACITY BUILDING PROGRAM IMPLEMENTATION IN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND COMMUNITY DEVELOPMENT Perusahaaan dalam skala besar hendaknya memiliki program yang mampu memberikan dampak positif bagi stakeholder eksternal maupun internal. Wujud program yang ditujukan bagi stakeholder eksternal dituangkan dalam jabaran program CSR atau Corporate Social Responsibility. CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan barnding maupun positioning…

Read More

CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING

CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING

CONTINUOUS IMPROVEMENT TRAINING Kreativitas adalah proses timbulnya ide yang baru, sedangkan inovasi adalah pengimplementasian ide. Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti itu sangatlah tidak mudah bagi sebuah organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan, penuh rasa humor, spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai permainan…

Read More

INDUSTRIAL RELATIONS

Integrated Marketing Communication

INDUSTRIAL RELATIONS Seorang praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya secara professional dan dengan baik sesuai dengan fungsinya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Salah satu item yang critical di Indonesia adalah penangangan aspek hubungan industrial. Adanya keresahan di karyawan, perselisihan, unjuk rasa dan pemogokan adalah bentuk-bentuk ancaman bagi perusahaan dan karyawan untuk dapat produktif mencapai target perusahaan. Segala bentuk…

Read More

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT TRAINING

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT TRAINING

FUNDAMENTAL OF MANAGEMENT Manajer merupakan posisi penting dalam sebuah perusahaan. Manajer dituntut memiliki kemampuan untuk mengelola karyawan yang dibawahinya dalam suatu organisasi atau perusahaan. Karena itu seorang manajer perlu tahu tugas dan fungsinya dalam mengelola suatu organisasi atau perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan materi mengenai pengertian dan perkembangan ilmu manajemen, lingkungan eksternal yang mempengaruhi kehidupan perusahaan, serta pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharpkan dapat…

Read More

EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

TRaining EFFECTIVE GENERAL AFFAIR di

EFFECTIVE GENERAL AFFAIR General Affairs merupakan sebuah bidang dalam suatu perusahaan atau organisasi yang fungsi utamanya memberikan pelayanan (service excellence) kepada pihak lain, terutama klien perusahaan/organisasi. Maka tidak heran jika fungsi General Affairs (GA) di sebuah perusahaan/organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, sehingga terkadang…

Read More

FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS

FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS

FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS Dalam membuat laporan keuangan, bagian keuangan dituntut untuk bisa melakukan analisis terhadap laporan tersebut. Karena Kesalahan analisis dalam laporan keuangan akan mempengaruhi keputusan perusahaan misalnya ketika kinerja perusahaan dengan laba besar namun kondisi debt rate yang tinggi. Para eksekutif yang kurang memahami dengan baik kondisi ini akan memandang baik dan akan mengambil keputusan untuk terus ekspansi dengan menambah jumlah hutang. Padahal struktur hutang yang tinggi ini sangat…

Read More

BASIC GEOLOGY FOR NON GEOLOGIST

BASIC GEOLOGY FOR NON GEOLOGIST

BASIC GEOLOGY FOR NON GEOLOGIST Designed to provide an overview of one of the most important factors that determine the success or failure of an oil & gas project, the two day highly interactive programme will equip you with: An overview of the techniques for petroleum exploration Information on the procedures to be followed for drilling and well formation The fundamentals of production geology Concepts related to field development Definitions…

Read More

EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION

EFFECTIVE-MARKETING-COMMUNICATION

EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION Sulit dibayangkan sebuah perusahaan tanpa komunikasi dengan publik atau target audiencenya. Salah satunya adalah komunikasi pemasaran. Dalam era penuh persaingan dewasa ini, penerapan Integrated Marketing Communications yang baik merupakan salah satu kunci keberhasilan usaha. Training ini akan membahas prinsip komunikasi, pengembangan komunikasi pemasaran yang efektif, hingga pengukuran hasilnya. Dari pelatihan ini diharapkan para peserta dapat memahami lingkup komunikasi pemasaran, menyusun rencana IMC yang efektif dan menerapkannya di…

Read More

TRAINING BASIC AUTOCAD 2D

TRAINING AUTOCAD 3D

BASIC AUTOCAD 2D (2D TECHNICAL DRAWING WITH AUTOCAD) Program AutoCAD merupakan salah satu program yang dipakai untuk menyelesaikan desain dan gambar teknis yang dibutuhkan oleh industri tertentu, seperti Arsitektur & Landscape, Pekerjaan Struktur, Mesin, Elektronik, dan sebagainya. AutoCAD sendiri bisa dimanfaatkan untuk menghasilkan desain gambar 2D dan 3D. Silabus ini disusun berdasarkan modul kelas ataupun materi yang berisi mengenai penggambaran 2D, sehingga penekanannya terletak pada kemampuan menggambar bentuk/ objek, memberikan…

Read More

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Adminstrasi…

Read More