TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Training Analisa Beban Kerja Training Identifikasi Beban Kerja Tujuan Program Tujuan dari pelaksanaan program ini antara lain: * Mengidentifikasi kebutuhan pegawai perusahaan/unit organisasi. * Melakukan secara mandiri analisis komprehensif dan berkelanjutan kebutuhan pegawai di tingkat perusahaan (corporate), departemen, dan bagian sesuai dengan strategi perusahaan dalam mewujudkan visi dan misinya. * Mampu memperkirakan kebutuhan pegawai dengan pendekatan analitis, terukur dan terpadu. * Mampu mengidentifikasi dan merekomendasikan prioritas pengadaan…
Read MoreTRAINING WORKLOAD ANALYSIS
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Training Analisa Beban Kerja Training Manfaat Analisa Beban Kerja Pendahuluan Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. apakah jumlah SDM/karyawan yang ada sekarang ini berlebih, kurang atau sudah optimum dengan kebutuhan perusahaan, dan bagaimana cara mengetahui atau mengukur hal-hal tersebut? Banyak cara/teknik/metode yang dapat digunakan untuk menjawab serangkaian pertanyaan tersebut, namun metode yang dianggap paling…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA & KPI DALAM PENETAPAN REMUNERASI
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA & KPI DALAM PENETAPAN REMUNERASI Training Analisa Beban Kerja Training Kpi Dalam Penetapan Remunerasi Pendahuluan Setiap staff perusahaan dengan divisi dan jabatannya masing-masing tentunya memiliki jobdesc yang berbeda dengan tingkat beban kerja yang tidak sama pula. Dengan tingkat beban kerja yang berbeda tersebut, maka diperlukan suatu analisa beban kerja dengan tujuan agar kinerja staff perusahaan dapat optimal. Beban pekerjaan yang berbeda akan menimbulkan tingkat stress terhadap…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN Training Teknik Dan Tahapan Penyusunan Training Analisa Beban Kerja Deskripsi Pelatihan Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut juga ada pada tuntutan konsumen yang menginginkan pelayanan yang semakin cepat serta optimal mengingat pelayanan optimal bukan lagi menjadi sutau bentuk kelebihan/ciri khas yang…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WLA) DAN PERENCANAAN SDM (MPP)
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WLA) DAN PERENCANAAN SDM (MPP) Training Analisa Beban Kerja Training Perencanaan Sdm Materi Training Description : Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan untuk menghasilkan suatu output organisasi . Kesamaan pandangan melalui penggunaan metodologi maupun pendekatan permasalahan yang selaras antara divisi SDM dengan…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS)
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS) Training Analisa Beban Kerja Training Workload Analysis Materi bahasan: 1. Prinsip Dasar dan Pemahaman Sebuah Workload Analysis 2. Workload Analysis dan Business Process 3. Activity Based Workload Analysis 4. Pengukuran Satuan Activity dan Resource Planning 5. Tools dalam Workload Analysis: Engineering, behavior, motion economic 6. Teknik Balancing dalam proses kerja. 7. Mengukur dan Mengevaluasi Standar Kerja 8. Mengevaluasi dan menerapkan standard Target peserta: Manager…
Read More
