TRAINING COMPENSATION & BENEFIT COURSE Training Kursus Kompensasi & Manfaat Training Analisa Dan Evaluasi Jabatan PENDAHULUAN Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk…
Read MoreKontak Kami
Jadwal Fix Running
Pos-pos Terbaru
Kategori
- Administrasi
- Agro
- Aplikasi
- Aplikasi Website
- Aset
- audit
- Auditor
- bisnis
- BUDGETINGÂ
- Chemical
- Chemical Industrial
- Civil
- Coretax
- CSR
- DESIGN
- Document Control
- Electrical
- Engineering
- food
- General Affairs
- House Keeping
- HSE
- Hukum
- Human Resource
- HVAC
- industri
- Instansi Pemerintah
- Instrumental
- Investasi
- ISO
- Kargo
- Kendaraan
- Kepabeanan
- Kesehatan
- Keselamatan
- Keuangan
- KIMIA
- Komunikasi
- Konstruksi
- Leadership
- Legal
- Limbah
- Lingkungan Hidup
- Logistik
- Maintenance
- Manager
- Manajemen
- Manajemen Resiko
- Manufaktur
- Mapping
- Mechanical
- Migas
- Negosiasi
- NEGOTIATION
- Nirlaba
- ORGANISASI
- Outsourcing
- Pasar Modal
- Pemasaran
- Pembangkit Listrik
- Pendidikan
- Pengelolaan Lingkungan
- Perangkat Lunak
- Perbankan
- Perkebunan
- Perpajakan
- Pertambangan
- perusahaan
- presentasi
- Procurement
- Professional
- Project Management
- Proyek
- Public Relation
- Purchasing
- rumah sakit
- Sekretaris
- Sertifikasi Keselamatan
- Sertifikasi Trainer
- Software Engineer
- strategi
- sumber daya manusia
- Survey
- teamwork
- Teknologi Informasi
- Telekomunikasi & IT
- Training Based Industry
- Training Profesional
- Training Sertifikat
- Training Softskill
- Transportasi
- Troubleshooting
- Uncategorized
- Warehouse
- Werehouse
- Werehouse