TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR MANAGER Training Kepemimpinan Transformasional Untuk Manajer Training Strategi Transformasi Seorang Pemimpin MATERI WORKSHOP Komponen Perilaku TransLead * Idealized Influence * Intellectual Stimulation * Individualized Consideration * Inspirational Motivation Idealized Influence * Menunjukkan keyakinan diri yang kuat & nilai-nilai penting * Menghadirkan diri dalam saat-saat yang sulit * Menumbuhkan kebanggaan * Meyakini visi, membanggakan keutamaan visi itu dan secara pribadi bertanggung jawab penuh kepada tindakan * Menunjukkan…
Read MoreTRAINING ADVANCE SECURITY MANAGEMENT
TRAINING ADVANCE SECURITY MANAGEMENT Training Leadership Skills Training Security Management INTRODUCTION This advanced security management course is relevant to those with experience in, or seeking to enterthe Armed Forces, police units or Special Forces, as well as security services such as close personalprotection or MI5. Our security management advanced training course expands on the information in our Level 3 Security Management Course, covering more advanced aspects of security management including…
Read MoreTRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT AND PRACTICAL LEADERSHIP SKILLS
TRAINING SUPERVISORY MANAGEMENT AND PRACTICAL LEADERSHIP SKILLS Training Manajemen Supervisor Dan Praktik Kemampuan Kepemimpinan Training Definisi Leadership Pendahuluan “Leadership Skills“, istilah Bahasa kita biasa disebut Kepemimpinan atau Kemampuan Memimpin di suatu Organisasi / Perusahaan merupakan hal yang mutlak diperlukan oleh semua lini Manager. Mulai dari Manager Lini Terdepan (para Penyelia atau Supervisor); Manager Lini Menengah (para Assisten Manager, Junior Manager, Middle Manager dan Senior Manager) sampai dengan Top Manager (para…
Read MoreTRAINING SUCCESSFULY MANAGING PEOPLE
TRAINING SUCCESSFULY MANAGING PEOPLE Training Managing People Training Mengelola Orang-Orang Secara Lebih Pendahuluan Pelatihan Successfully Managing People ini akan membekali para peserta dengan kemampuan untuk mengelola orang-orang, menangani orang-orang sulit, menumbuhkan semangat kerjasama dan saling percaya sehingga dapat dipastikan bahwa nilai-nilai yang dianut orang-orang sinkron dengan tujuan perusahaan. TUJUAN PELATIHAN : 1. Memahami bagaimana mengelola orang-orang secara lebih berhasil. 2. Mampu memotivasi orang-orang dalam meningkatkan kinerja mereka. 3. Mampu mengatasi…
Read More
