DESKRIPSI PELATIHAN TALENT MANAGEMENT PROVEN SUCCESS HR SYSTEM Pelatihan dalam Talent Management Proven Success HR System sangatlah penting karena menjadi landasan bagi pengembangan dan pertumbuhan karyawan. Sistem ini tidak hanya mengidentifikasi bakat, tetapi juga membantu mengasah dan memanfaatkannya secara optimal. Dengan pelatihan ini, perusahaan mampu membangun tim yang tangguh dan produktif, mengurangi turnover, serta meningkatkan retensi bakat. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, meningkatkan kualitas layanan, serta memperkuat daya…
Read MoreTRAINING PEOPLE MANAGEMENT
TRAINING PEOPLE MANAGEMENT Training Pengenalan People Management Training Konsep Manajemen Perorangan COURSE OBJECTIVES After completion this three-day course of “People Management”, participants should be able to : 1. Understand two main task of manager in managing business and managing people, focusing on managing people. 2. Identify people performance problem and to solve the problem through identifying the most probable cause and making the right decision. 3. Develop their ability to…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA
TRAINING MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA Training Manajemen Bawah Sadar Training Mengenali Masalah Pribadi Deskripsi Training Manajemen Bawah Sadar Sumberdaya manusia adalah sumberdaya utama perusahaan dalam mengembangkan kinerja berkelanjutan. Kekuatan utama sumberdaya tidak hanya pada kemampuan intelektual dan teknikal, namun aspek emosional dan softskill Aspek ini adalah aspek yang sangat penting untuk membangun kekuatan spiritual dalam organisasi bisnis sehingga peningkatan kekuatan emosional dan softskill karyawan justru menjadikan perusahaan semakin…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Analisis Beban Kerja LATAR BELAKANG TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA : Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara lain : Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation), Keselamatan dan Kesehatan…
Read MoreTRAINING HR PROFESSIONAL
TRAINING HR PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Kami kembali menghadirkan sertifikasi CPHRM paling update sesuai Standard Kompetensi Kerja Nasional Manajemen SDM Kepmenakertrans No 307/2014. Materi yang disampaikan dan diujikan selain sesuai dengan SKKNI Kepmen No. 307/2014 juga sejalan dengan kurikulum internasional HRBP dan HRMP, (Human Resources Business Professional dan Human Resources Management Professional) yang digunakan Human Resources Certification Institute, Alexandria – US. Sehingga anda…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Fungsi Operasional Manajemen Sdm Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Management Training Hr Management Audit MATERI Konsep manajemen SDM Konsep HR Management Audit Sistem Audit HR Management The New Era Of HR Management Pengukuran Kinerja Yang seimbang Investasi Kegiatan SDM Startegi HR Measurement Management Kompetensi Klasifikasi Kompetensi Pendekatan Assessment Center Development Center SASARAN Agar para penanggung jawab perusahaan /organisasi memiliki kemampuan untuk memilih tujuan dan sasaran perusahaan yang tepat dan mencapainya, termasuk…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Manajemen Human Resource Management Deskripsi Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Masalah yang menimpa organisasi bisnis tersebut dapat diselesaikan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resource Management Training Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Manajemen Sumber Daya Manusia Handal Sebuah organisasi menuntut berfungsinya sistem manajemen sumber daya manusia yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus bisnis yang tajam, pelayanan terpadu dan sistem manajemen sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Karena itulah kami, menawarkan sebuah materi pelatihan yang akan membantu mengatasi …
Read MoreTRAINING CERTIFICATE OF HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA)
TRAINING CERTIFICATE OF HUMAN RESOURCES AUDITOR (CHRA) Training Human Resources Auditor Training Hr Strategic LATAR BELAKANG Workshop ini menggunakan International Standard – HR Audit System, bukan hanya fokus pada internal standard dan regulasi normative tetapi menggunakan pendekatan strategis – HR Business Partner. Portfolio HR Audit ini bersifat praktis, direkomendasikan oleh American Management Association (www.amanet.org) dan Global Curriculum SHRM (American Society for Human Resources Management (www.shrm.org). Kurikulum terlengkap yang berfokus pada…
Read More
