TRAINING NEED ANALYSIS (TNA): Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi

informasitrainingdiindonesia
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA): Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi Melalui Metode Identifikasi dan Evaluasi, Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permasalahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan tersebut karena prsoses identifikasi pelatihan lebih didasarkan pada…

Read More