TRAINING SISTEM MANAJEMEN KARIR Training Pengembangan Karir Training Pendekatan Fungsional Pengembangan Karir DESKRIPSI Di dalam suatu perusahaan, adanya sistem manajemen karir yang jelas akan membantu pimpinan di dalam menciptakan suasana yang kondusif yang dibutuhkan di dalam peningkatan kinerja. Dalam hal ini karir adalah penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawainya yang berprestasi sehingga manajemen selalu berupaya untuk meningkatkan karir pegawainya yang memiliki potensi dan prestasi baik. Demikian pula, setiap pegawai…
Read MoreTRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY TALENT MANAGEMENT
TRAINING PERFORMANCE IMPROVEMENT BY TALENT MANAGEMENT Training Peningkatan Performa Training Manajemen Talenta Objective 1. Meningkatkan kinerja organisasi dan individu 2. Menciptakan Employee Engagement pada Organisasi 3. Merencanakan Pengembangan Karir pada Organisasi 4. Merencanakan Compensation and Benefits Organisasi 5. Menciptakan keharmonisan pada Industrial Relation Pengertian Talent Management adalah ilmu atau strategy dalam menggunakan Sumber Dayas Manusia untuk meningkatkan nilai bisnis atau kinerja bisnis dan untuk memungkinkan perusahaan dan organisasi untuk mencapai…
Read MoreTRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT
TRAINING CAREER MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Manajemen Karir Training Pengembangan Karir Tujuan Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk: 1. Menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan 2. Mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir. 3. Bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi 4.…
Read MoreTRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT
TRAINING CAREER PLANNING, MANAGEMENT & DEVELOPMENT Training Perencanaan Karir Training Pengembangan Karir DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, maupun Training Management guna memastikan pengetahuan maupun keterampilan / kemampuan personil organisasi dapat mumpuni…
Read MoreTRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Training Pengembangan Karir Training Manajemen Pengembangan Karir pendahuluan Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut antara…
Read More
