TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360

Gita Rahmadiana
PELATIHAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 JAKARTA

DESKRIPSI TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 Training Penilaian Kinerja Karyawan dengan Metode 360 memiliki peran penting dalam membangun sistem evaluasi kinerja yang objektif, adil, dan komprehensif. Metode 360 derajat memungkinkan penilaian karyawan dilakukan dari berbagai sudut pandang, seperti atasan, rekan kerja, bawahan, hingga penilaian diri sendiri, sehingga hasil evaluasi menjadi lebih akurat dan seimbang. Melalui training ini, peserta akan memahami cara merancang indikator kinerja, mengelola proses penilaian, serta…

Read More